A guerra pela contratação de talentosa partir de quanto pode sacar no sportingbetInteligência Artificial escalou com a volta de Noam Shazeer ao Google, junto com o engenheiro Daniel de Freitas.
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A guerra pela contratação de talentosa partir de quanto pode sacar no sportingbetInteligência Artificial escalou violentamente com um chequinho de US$ 2,7 bilhões, assinado pelo Google. Foi o preço de trazer de volta à empresa uma das maiores mentes do setor, Noam Shazeer. Junto vem um brilhante brasileiro, sócio de Noam, o engenheiro Daniel de Freitas (os dois da foto). A disputa só vai esquentar mais e mais.
Shazeer tem longa história com o Google, que começoua partir de quanto pode sacar no sportingbet2000. Ele saiua partir de quanto pode sacar no sportingbet2021, quando a empresa decidiu não lançar seu projeto de chatbot. Foi o que levou a criar a Character.AI. No início de 2024,a partir de quanto pode sacar no sportingbetempresa foi avaliadaa partir de quanto pode sacar no sportingbetUS$ 1 bilhão após um aporte liderado pelo fundo Andreessen Horowitz .
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A Character.AI ficou conhecida pelos seus chatbots personalizáveis. Alguns simulam celebridades. Você pode conversar com Billie Eilish ou Elon Musk; heróis imaginários como Tony Stark; ou até bater um papo sobre filosofia com Sócrates. E pode criar seu próprio chatbot personalizado, que é a grande graça. Vai lá testar, é muito legal.
Agora o Google faz um acordão com a Character.AI. Mas o foco vai além do licenciamento da tecnologia. Nos bastidores, se sabe que a principal condição pra fechar o negócio era trazer Shazeer de volta.
Agora ele volta a botar seu cérebro pra pensar a evolução da IA no ambiente Google, inclusive no Gemini. Em vez de ser gestor dea partir de quanto pode sacar no sportingbetprópria empresa, lidando com todas as chatices e pressões de fazer um negócio prosperar, Shazeer e seu time de confiança podem se dedicar muito mais à criação.
O acordo com Shazeer é de cair o queixo, mas não é caso tão isolado assim. Uma reportagem já contou que a OpenAI supostamente ofereceu pacotes de 10 milhões de dólares para funcionários de outras empresas trocarem de emprego.
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