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Mesmocupom casimiro estrela betuma empresa de porte médio ou pequeno, as rotinas do Departamento Pessoal (DP) são numerosas e, muitas vezes, complexas e burocráticas. Exatamente por isso, elas exigem atenção redobrada e organização, afinal, é um setor que lida diariamente com informações importantes sobre colaboradores, bem como os processos de contratações, demissões e folha de pagamento.
“Uma gestão de qualidade é essencial para a excelência dos serviços e, neste sentido, a otimização de processos torna-se cada vez mais necessária para evitar problemas futuros”, explica Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia, HRTech de soluções para a digitalização e automatização do RH e do DP.
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De olho no DP, Furtado enumera cinco dicas que podem contribuir para a desburocratização do setor.
1. Registro e mapeamento de atividades
“Ao efetuar registros de férias, demissões ou afastamentos temporários, há um maior controle e diminuem as chances de eventuais erros”, argumenta o CEO.
2. Estabelecimento de metas para gerenciamento digital
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