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Em meio a preocupações crescentes com a falta de mão de obra preparada para os trabalhos do futuro, gigantes da tecnologia como a Apple tentam formar suas próprias gerações de jovens com habilidades digitais.

No ano passado, a empresa abriu uma escolapromocode 1xbetNápoles, na Itália, onde estudantes passam um ano aprendendo a ser desenvolvedores, codificadores, criadores de apps e empreendedores de startups.

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As vagas para o próximo ano letivo da Developer Academy - abertas até esta quarta-feira, pelo site https://www.developeracademy.unina.it/en/call-for-applications/ - são ofertadas a alunos do mundo inteiro, por meio de concurso e provas que serão aplicadas no mês que vempromocode 1xbetMunique, Paris, Londres, Madri, Roma e Nápoles. O curso é gratuito e ensinadopromocode 1xbetinglês.

A próxima turma terá 400 alunos (o dobro da turma do ano passado), provavelmente de 18 a 30 anos de idade, e começará as aulaspromocode 1xbetoutubro, no campus da universidade italiana Federico II.

"O programa vai focarpromocode 1xbetdesenvolvimento de software, criação de startups e projetos de apps para (sistema) iOS, com ênfasepromocode 1xbetcriatividade e colaboração para empoderar e preparar estudantes no desenvolvimento de habilidades que eles precisam para ser bem-sucedidos", diz o programa do curso.

Para uma empresa como a Apple, um investimento tão diretopromocode 1xbeteducação tem tanto a ver com ação social quanto com interesse próprio - de preparar mão de obra própria e habilidosa.

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Em menos de uma década, aplicativos digitais se tornaram uma das mais importantes fontes de receita da Apple.

A empresa calcula haver hoje 2 milhões de apps empromocode 1xbetloja online - e isso, apenas na Europa, sustentapromocode 1xbettorno de 1,2 milhão de empregos.

Developer Academy é também a resposta de empresas tecnológicas a um problema global: o temor de que não haja gente suficientemente capacitada para ocupar futuros empregos ligados à criatividade e à tecnologia.

Abismo

Teme-se um grande abismo entre oferta e demanda: empregadores não conseguiriam preencher suas vagas hiperqualificadas ao mesmo tempopromocode 1xbetque milhões de funcionários ficariam à deriva, sem emprego, por não terem as habilidades necessárias para o mercado.

Só no Reino Unido, as câmaras britânicas de comércio queixaram-se recentemente de que trêspromocode 1xbetcada quatro empresas do país sofrem de uma "escassez de habilidades digitais".

Um exemplo recente disso foi o ataque cibernético - um "ransomware" - que afetou sistemas de informáticapromocode 1xbetcentenas de países, evidenciando uma escassez de profissionais especializadospromocode 1xbetsegurança digital.

Outra gigante da informática, a IBM, também levanta preocupações a respeito.

A empresa mantémpromocode 1xbetprópria uma rede internacional de cooperação com universidadespromocode 1xbetprojetos de cibersegurança. Em 2014, anunciou parceria com 28 escolas de negócios e universidades para "ajudar a preparar estudantes para 4,4 milhões de empregos que serão criados ao redor do mundo para apoiar (o uso de) 'big data'".

Em artigo na Harvard Business Review, o gerente-geral de segurança da IBM, Marc van Zadelhoff, disse que será necessário também expandir o treinamento para os empregados que não trabalham diretamente nas áreas de tecnologia.

"Por que estamos limitando os empregos nas áreas de segurança às pessoas com quatro títulos (acadêmicos)promocode 1xbetciência da computação, quando o que precisamos urgentemente é de várias habilidadespromocode 1xbetdiferentes indústrias?", questionou.

"As empresas deveriam se abrir para candidatos cujas origens não tradicionais resultempromocode 1xbetnovas ideias ao cargo e ao desafio de melhorar a segurança cibernética."

Esquecidos pela globalização

Há, ainda, uma dimensão política relacionada às habilidades necessárias para uma economia moderna, diz a OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico)promocode 1xbetrelatório publicado neste mês.

A organização, que reúne majoritariamente países desenvolvidos, cita o efeito polarizador da globalização ante os crescentes protestos e o descontentamento popular tanto na esquerda quanto na direita.

Para a OCDE, as habilidades da população de cada país determinarão o nível de desenvolvimento dessas nações: um país com gente altamente qualificada se beneficiará da globalização, ganhando para si os melhores empregos, produtividade elevada, mercados consumidores mais amplos e indústrias digitais.

Entre os países na dianteira desse processo a OCDE inclui a Coreia do Sul e a Polônia, além de Estônia, Japão e Nova Zelândia - esses últimos citados como países que têm tirado vantagem da expansão de seus setores tecnológicos.

Empregos escassos

Entre as grandes economias, a Alemanha se destacapromocode 1xbetrelação aos EUA no desenvolvimento de habilidades.

Mas a grande preocupação é com as centenas de milhões de pessoas pelo mundo - Brasil incluído - com baixa qualificaçãopromocode 1xbetleitura e matemática, altamente vulneráveis às forças da globalização e à extinção de empregos.

Adultos com habilidades literárias semelhantes às de crianças de 10 anos estão sendo rapidamente substituídos por trabalhadores terceirizados ou por máquinas.

Andreas Schleicher, diretor educacional da OCDE, afirma que há uma urgência social e políticapromocode 1xbetequiparar as qualificações profissionais ao redor do mundo para evitar as duras rupturas derivadas da globalização.

"Não espere que os trabalhadores vão aceitar perder seu trabalho para a terceirização ou a automação se eles não estão preparados para conseguir ou criar empregos novos", diz Schleicher.

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Fontes de referência

1. esportes da sorte tigre
2. slot oke365
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