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Uma pesquisa realizada pela IT Mídia, empresa de pesquisas, premiações e eventos da área de tecnologia, avaliou a relação dos profissionais de TI com seus empregadores do ponto de vista da diversidade e inclusão. O estudo fornece elementos para uma análise das reais circunstâncias da incorporação de mulheres e autodeclarados negros no setor, a partir de informações que revelam o grau de satisfação com o atual trabalho, a busca por reconhecimento, a empregabilidade e os fatores motivadores de carreira.
Durante dois meses, 445 profissionais deste nicho de todo o Brasil responderam as questões levantadas pela companhia.
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Os menos satisfeitos com o emprego atual são os autodeclarados negros (66%). Desses, 33% alegaram que o ciclo no trabalhoroleta para editarque estão no momento está acabando, 20% que estão avaliando outras oportunidades e 13% que necessitam de algo diferenteroleta para editarbreve. Já entre profissionais brancos e pardos, 50% declararam estar felizes e engajados.
O que está por trás dessa insatisfação?
Ao analisar o que poderia estar por trás da insatisfação desses profissionais, ou perguntando quais seriam seus principais motivadoresroleta para editarum ambiente de trabalho, o resultado chama a atenção, já que 60% deles apontam reconhecimento e cargo como principais fatores de satisfação, assim como para 43% das mulheres.
Nos homens, este índice cai para 35% e perde para o principal fator de motivação, que é a responsabilidade da função exercida (37%).
Os profissionais negros estão entre os procurados com mais frequência para oferta de trabalho, com 33%, seguido dos pardos (28%), amarelos (25%) e brancos (23%).
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