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Pep Guardiola, um dos treinadores de futebol mais respeitados e incensados da atualidade, tem uma fórmula simples quando o assunto é ganhar dinheiro: trabalhe muito. Descubra uma coisaconta da betanoque você realmente é bom, dedique-se a ela, seja o melhor que conseguir. Não acredite que é possível vencer sem esforço. Os resultados, com certeza, virão.
Soa chavão? Sem dúvida. Mas, enfim, deu resultado pra ele. Para quem não sabe, o espanhol Guardiola, que fez uma participação nesta quarta-feira, 25, no evento Expert XP, é técnico do milionário time inglês Manchester City (cujo dono faz parte da família real de Abu Dhabi, nos Emirados Árabes). Seu salário é estimadoconta da betanomais de 20 milhões de euros por ano - mas seu contrato não é divulgado, pode ser bem mais do que isso. Dá, por baixo, uns R$ 120 milhões. Sim, às vezes o trabalho compensa, mesmo.
PublicidadeMas o que fazer com esse dinheiro? Bom, Guardiola é técnico de futebol, não banqueiro. Portanto, deu apenas uma dica básica: cerque-se de boas pessoas, de confiança, que o ajudem de verdade. Serve para qualquer coisa na vida, claro. Mas, no caso dos investimentos, deve ser algo como "não acrediteconta da betanoqualquer coisa, não confieconta da betanoqualquer um". Ou seja, não tem milagre. Em geral, é bem duro ganhar dinheiro. Mas é preciso esforço também para não perdê-lo.
Enfim, no caso do treinador, ganhar dinheiro é apenas uma consequência do trabalho bem feito. Mas o trabalho dele, mesmo, é outra coisa que tem uma correlação importante com o mundo corporativo: o gerenciamento de equipes.
Obviamente, no caso dele, não é qualquer equipe. O multimilionário Manchester City tem no elenco alguns dos principais jogadores globais, todos disputando uma das 11 vagas no time titular. O que fazer com a briga de egos? Para o espanhol, isso não chega a ser um problema, pelo contrário. "O ego é importante, seja no futebol, seja numa empresa", disse. "Todos têm de fazer o seu melhor trabalho, seja por si mesmo, por suas famílias, para que tenham reconhecimento."
Segundo ele, é para isso que todos trabalham. O papel do gestor, nesse caso, é fazer com que cada um entenda a importância do comprometimento conjunto, mostrar como trabalharconta da betanoequipe pode fazer com que os objetivos individuais sejam atingidos.
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