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Você é uma pessoa e/ou profissional comprometido? Setop casinoresposta for positiva, peço que responda com sinceridade a próxima pergunta: qual é o seu percentual de comprometimento? Seria de 100% ou menos? Talvez 88% ou 10%?
Em minha opinião, se a pessoa não tiver “100% de comprometimento” com algo que acredita com seu trabalho, comtop casinopalavra, deveres, obrigações e responsabilidades detop casinovida, ela não poderá reclamar caso nada de bom ocorra no dia a dia, como no caso das pessoas não cumprirem o que prometeram ou que não conquistou nada.
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Quem não tem comprometimento com nada ou quase nada, esta a caminho para fracassos, frustrações e muita negatividade. Quando no final de uma sessão de coaching o coach sempre pergunta ao seu cliente qual será seu comprometimento com a meta ou tarefa que deverá cumprir até a próxima sessão.
Em geral a pergunta é: qual é a importância do seu objetivo para você? Qual é o ganhotop casinoexecutar este objetivo? A relevância que o objetivo tem emtop casinovida é fundamental para que assuma o compromisso de ir até o fim para alcançá-lo?
Se o cliente não responder que será 100% de comprometimentotop casinoexecutar a meta, o coach questionará o motivo. Ou ele abraça a tarefa totalmente ou poderá não executá-la. Neste caso, virá a frustração e até uma derrota.
Falta de comprometimento é um caminho de fracassos sim. Não importa qual o porcentual. Se a pessoa não estiver totalmente envolvido, poderá desistir no meio do caminho.
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