7games socio-Funcionária da Stone erra conta e posta story de carnaval na rede da empresa; veja como evitar
7games socio
Colaboradora não foi demitida e a empresa ainda aproveitou para brincar com a situação7games socio de :Temos os melhores relatórios de previsão, você está convidado a participar
Uma colaboradora da empresa Stone viralizou nas redes sociais após cometer uma pequena gafe. A jovem publicou no Instagram da empresa um vídeo dela curtindo os bloquinhos de carnaval no último fim de semana — achando que estava postando em7games socioconta pessoal.
Apesar do deslize, a funcionária não foi demitida e a empresa ainda aproveitou para brincar com a situação.
Os vídeos foram registrados e repostados por um usuário do X nesta segunda-feira (5). A publicação viralizou e atingiu, até esta terça-feira (6), mais de 12,5 milhões de visualizações.
E a mina que trabalha na Stone e errou o insta na hora de postar pic.twitter.com/1GUm8qp3HV
— Lheo (@bomdialeo) February 5, 2024
Embalada pela brincadeira, a fintech Stone aproveitou o viral e também repostou o vídeo da colaboradora dançando no bloquinho.
Em seguida, na rede social oficial da Stone, a colaboradora aparece7games socioum vídeo com a legenda:"URGENTE: aproveitei que ainda tô logada na conta e vim trazer atualizações!!!"
"Vocês acharam que eu ia rodar, mas aqui na Stone a gente só vota para girar", disse a jovem, aproveitando o bordão da empresa "Bota para girar",7games sociopatrocínio feito no Big Brother Brasil 24.
🚨URGENTE: aproveitei que ainda tô logada na conta e vim trazer atualizações!!! pic.twitter.com/m3T6nYVc2m
— Stone #BBB24 (@SejaStone) February 5, 2024
Como evitar essa situação?
As organizações devem observar as lacunas de vulnerabilidades e estabelecer um posicionamento de segurança que envolve treinamento e conscientização da equipe, explica ao Byte Vinícius Boemeke, CEO e Co-Founder da Pulsus, empresa líder7games sociogerenciamento de dispositivos móveis corporativos.
"Hoje já existem tecnologias que permitem a criação de um perfil de trabalho dentro do celular pessoal, e possibilitam aplicações de regras e políticas capazes de garantir a segurança dos dados corporativos ao mesmo tempo7games socioque isolam completamente o perfil pessoal e de trabalho, mantendo a total privacidade do usuário", afirma Boemeke.
Essas tecnologias, desenvolvidas para o uso corporativo, também permitem o controle sobre o acesso aos recursos empresariais, explica o CEO da Pulsus.
"Esse controle pode ser realizado automaticamente7games sociohorários programados ou de forma manual pelo usuário, para evitar notificações no seu horário de descanso ou lazer".
A mesma tecnologia permite a duplicação de aplicativos como WhatsApp e Instagram, separando as contas pessoais e profissionais para evitar o acesso à conta profissional quando o perfil de trabalho estiver desligado.
Ou seja, você tem computador ou celular da empresa? Converse com a7games sociogestão para serem aplicados dispositivos aptos a protegerem os dados da companhia e os seus.
Riscos
Os riscos dependem principalmente das tecnologias que estão envolvidas, como software vulnerável, acesso remoto aos dados e sistemas organizacionais, compartilhamento de informações, banco de dados e infraestrutura de rede, e traz graves consequências para as empresas, como:
- Roubo de informações e acessos indevidos a sistemas internos7games sociocaso de perda e roubo - se não tiver senha na tela ou senha com baixa complexidade;
- Vazamento de informações ou comprometimento de dados e/ou credenciais7games sociocasos de vírus;
- Malware e outros ataques cibernéticos.
"É fundamental estruturar sistemas que contribuam para evitar riscos e facilitar a gestão dos telefones celulares", disse Vinícius Boemeke.
As principais iniciativas que as empresas de segurança digital seguem, são:
- Mandar um comando de bloqueio do aparelho e alterar a senha de tela;
- Alterar a política de uso do dispositivo, removendo aplicações e dados sensíveis remotamente;
- Acessar o sistema de gestão para tentar localizar o aparelho (GPS);
- Realizar boletim de ocorrência.