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sport bet net-É seu direito: remuneração para quem trabalha no feriado

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Trabalhadores que cumprirem expediente nos feriados têm direito a 100% de hora extra
18 abr 2023 - 06h00
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Foto: Adobe Stock

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Nas próximas semanas teremos dois feriados nacionais que vão deixar as semanas mais curtas. No dia 21 de abril é Dia de Tiradentes e no dia 1º de maio, Dia do Trabalho. Mas você conhece as regras para quem vai precisar convocar a equipe para trabalhar nesses dias?

De acordo com a legislação brasileira, o trabalho no feriado pode ser compensado com uma folga na semana ou a remuneração do empregado deve ser dobrada neste dia. 

Para a advogada trabalhista Juliana Pistun Montagna, o empregador deve fazer a conta e, a partir daí, decidir se vale a pena ou não manter o expediente nesses dias. 

“É importante que o empresário saiba qual é o custo de manter o expediente nos dias de feriado e, se pagar a remuneração dobrada para os colaboradores realmente vale a pena. Quem não cumprir essa exigência legal abre um passivo trabalhista que pode encarecer o acerto deste colaborador lá na frente”, explica a advogada.

Ao longo de 2023, ainda teremos outros oito feriados até o final do ano. Confira os dias da semana que caem esses dias:

  • • 21 de abril de 2023 - sexta-feira - Dia de Tiradentes
  • • 1º de maio de 2023 - segunda-feira - Dia do trabalhador
  • • 8 de junho de 2023 - quinta-feira - Corpus Christi
  • • 7 de setembro de 2023 - quinta-feira - Independência do Brasil
  • • 12 de outubro de 2023 - quinta-feira - Dia de Nossa Senhora Aparecida
  • • 2 de novembro de 2023 - quinta-feira - Dia de Finados
  • • 15 de novembro de 2023 - quarta-feira - Proclamação da República do Brasil
  • • 25 de dezembro de 2023 - segunda-feira - Natal

(*) HOMEWORK inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da COMPASSO, agência de conteúdo e conexão.

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Fontes de referência

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