sportsbet io denilson-Liderança feminina colabora para maior inovação e lucratividade

sportsbet io denilson de 2024-12-23:Temos os melhores relatórios de previsão, você está convidado a participar

As empresas já entenderam que inclusão e diversidade são pautas essenciais para que estejam alinhadas com as melhores práticas ESG e se destaquem no mercado como um todo. Aliado a isso, o pilar inovação vem formando a base dos novos negócios e a liderança feminina tem se mostrado um componente crucial para esse sucesso e transformação das organizações. 

Este é o caso de Bia Nóbrega, uma executiva com quase 30 anos de experiência, cuja carreira multifacetada como palestrante, mentora, conselheira, escritora e professora reflete e impulsiona a evolução do papel das mulheressportsbet io denilsonposições de liderança. 

Notícias relacionadas

71% das mulheres desejam comprar ou substituir seu carro

O poder transformador da independência financeira feminina

6 dicas para mulheres que sonhamsportsbet io denilsonabrir o próprio negócio

"Em um mundo líquido, onde as mudanças são rápidas e constantes, a capacidade de adaptação e inovação das lideranças femininas tem sido fundamental”, explica a especialistasportsbet io denilsonDesenvolvimento Humano e Organizacional. 

Ela conta que as mulheres trazem uma perspectiva única que enriquece a cultura organizacional, ampliando a capacidade das equipessportsbet io denilsonentender e atender às diversas demandas do mercado. Dados da segunda edição do estudo "Estatísticas de Gênero: Indicadores Sociais das Mulheres no Brasil", realizado pelo IBGE, revelam que as mulheres ocupam 37,4% dos cargos gerenciais, ainda uma minoriasportsbet io denilsoncomparação aos homens, que detêm 62,6% desses postos.

No entanto, elas são maioria no ensino superior, acumulando conhecimento teórico, técnico e científico que são essenciais para inovar e liderar no ambiente corporativo.

Impacto da liderança feminina

O impacto da liderança feminina no desempenho das empresas é também tema do relatório "Women in Business and Management: The Business Case for Change", da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que conecta a redução da desigualdade de gênero no trabalho a um aumento significativo no PIB. Estudos mostram que uma redução de 50% na disparidade de gênero pode elevar o PIBsportsbet io denilsonaté 6% e que, se países como Alemanha e Estados Unidos alcançassem níveis de participação feminina no mercado de trabalho comparáveis aos da Suécia, o PIB global poderia aumentarsportsbet io denilsonmais de 6 trilhões de dólares.

“As empresas que investemsportsbet io denilsonigualdade de gênero não só veem um aumento na rentabilidade, mas também benefíciossportsbet io denilsonprodutividade, criatividade e inovação, especialmentesportsbet io denilsonáreas com maior diversidade”, pontua a especialista. Segundo outro estudo, que avaliou mais de 70 mil organizaçõessportsbet io denilson13 países, foi constatado que as empresas com maior presença feminina na liderança registram aumentos de 10% a 15% na rentabilidade.

“Nós, mulheres, fomos ensinadas a cuidar, o que pode ser a matriz de disparidades de gênero. Por outro lado, esse contexto nos ajudou a desenvolver soft skills importantes quandosportsbet io denilsoncomparação aos homens. Características distintas da liderança feminina, como evolução no trabalhosportsbet io denilsonequipe, melhoria na comunicação interna e otimização dos resultados financeiros, contribuem para o desenvolvimento sustentável das empresas”, explica Bia. 

Além disso, a inteligência emocional e a nova perspectiva que as mulheres trazem para os negócios permitem uma gestão mais inclusiva e inovadora.

Encorajar a liderança feminina e combater a discriminação no ambiente de trabalho são passos fundamentais para promover uma verdadeira transformação nas empresas. 

(*) HOMEWORK inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.