denise sportingbet-Comunicação e oratória: quais são as caraterísticas de um líder?
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Olá, Speaker!
Ser percebido como um líder vai muito além de ocupar um cargo de liderança. Afinal, não é o cargodenise sportingbetsi que faz com que um profissional seja visto como líder, mas, sim, suas habilidades.
As habilidades de liderança se enquadram, majoritariamente, nas chamadas soft skills: um conjunto de competências diretamente ligadas à inteligência emocional.
Um líder é, portanto, alguém que tem bem desenvolvidas essas habilidades, sabe como agirdenise sportingbetsituações de crise, tem alta capacidade de adaptação e de comunicação.
Neste artigo, você verá quais são as características de um líder no que tange à comunicação e à oratória. Vamos lá?
1 Um líder transmite autoridade
As hierarquias, por si só, já estão associadas à autoridade. Contudo, há uma distinção entre a autoridade ligada à liderança. Nela, o líder é visto como alguém que sabe realmente aquilo que diz e é capaz de tomar as decisões mais acertadas.
Qual o impacto disso? É muito (mas muito!) mais fácil convencer e persuadir quando se é visto como alguém que tem autoridade. As pessoas – liderados, clientes, investidores... – têm confiança por perceberem essa autoridade.
2 Um líder se comunica com inteligência emocional
Todos nós estamos muito mais expostos do que há alguns anos. Os líderes, no entanto, têm uma exposição ainda maior: são vistos, analisados e julgados todo o tempo. Por essa razão, manter o equilíbrio na hora de comunicar é determinante.
A inteligência emocional, quando associada à comunicação, implicadenise sportingbetum alto controle das próprias emoções. É, ainda, a capacidade de usar a fala para gerenciar conflitos, transmitir informações e potenciar emoções positivas.
3 Um líder é claro quanto às suas necessidades
Uma equipe com ruídos na comunicação certamente terá muitos problemas de rendimento. Isso acontece, sobretudo, quando não há clareza para comunicar necessidades, designar tarefas e transmitir informações sobre elas.
Um líder, então, consegue ser claro na hora de abordar todos esses dados. É por isso que o líder é visto como um facilitador: ele dá informações importantes com clareza e consegue designar tarefas aos colaboradores de uma forma assertiva.
4 Um líder é capaz de ouvir ativamente
A fala é, sim, um dos aspectos centrais para líderes. Mas a escuta ativa também o é! Ao ouvir ativamente (e atentamente), o líder entende as necessidades dedenise sportingbetequipe, antecipa problemas antes de que se tornem maiores e exerce o diálogo.
A escuta é uma potente ferramenta de argumentação, determinante para estabelecer relações de trabalho mais profundas e eficientes. A ideia de que, na liderança, apenas um fala é absolutamente retrógrada e incompatível com a atualidade.
5 Um líder dá feedbacks construtivos
Sim, os feedbacks são ainda ferramentas que podem ser muito úteis no dia a dia corporativo. É importante tentar desassociá-los de algo negativo, como se fossem unicamente um espaço para críticas.
O feedback construtivo guia o colaborador para que impulsionedenise sportingbetperformance. Focadenise sportingbetdados e evita argumentos genéricos ou de cunho pessoal. Por tudo isso, o líder precisa saber fazer bons feedbacks.
6 Um líder impulsiona valores positivos
Esse talvez seja um dos maiores desafios daqueles que exercem cargos de liderança: a capacidade de impulsionar valores positivos, mesmodenise sportingbetsituações de crise ou sob pressão.
Essa habilidade se tornou ainda mais necessária no contexto atual, quando os profissionais se viram afetados pela pandemia e com a urgênciadenise sportingbetrealizar adaptações na maneira como exercem suas atividades profissionais.
7 Um líder adapta e personaliza adenise sportingbetmensagem
O líder dialoga com diferentes perfis: profissionais de cargos e know-hows muito distintos entre si. E,denise sportingbetgrande parte das vezes, o líder tem que falar sobre um mesmo tema com esses públicos diversos.
A capacidade de personalizar a mensagem potencia a comunicação, tornando-a muito mais eficiente e inspiradora, o que, pordenise sportingbetvez, potencia também a imagem do líder. Afinal, essa adaptação está ligada à inteligência emocional.
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Fonte:
https://thespeaker.com.br/as-7-carateristicas-de-um-lider-na-comunicacao/
