casas de apostas com free bet-Trabalho remoto veio pra ficar e muda as exigências de gestão
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O trabalho remoto é uma tendência que deve se consolidar, mas ainda estamos na fase dos aprendizados
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No mundo pós-pandemia, ninguém mais se surpreende quando alguém se revela como um trabalhador 100% remoto ― algo impensável há três anos. Lembro-me de assistir uma live com presidentes de bancos, no início do isolamento social,casas de apostas com free bet2020, e um deles contoucasas de apostas com free betdetalhes o imenso desafio de colocar cerca de 100 mil colaboradores para trabalhar de casa. Segundo ele, isso nunca havia sido cogitado nem de longe.
Passada a crise sanitária, o cenário é outro. Principalmente porque, ao longo de dois anos, as empresas investiram maciçamentecasas de apostas com free bettecnologias que facilitaram a comunicação no trabalho remoto.
Um levantamento realizado pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV/EAESP), chamado de Pesquisa Anual sobre o Mercado Brasileiro de TI e Uso nas Empresas, revelou que durante a pandemia houve um avanço notável no uso de dispositivos digitais, no Brasil. Computadores, notebooks, tablets e smartphones somados já superam a marca de 447 milhões de unidades ― mais de dois por habitante.
O papel da tecnologia no novo cenário
A pesquisa também aborda a participação no mercado dos fabricantes de 26 categorias de software. A Microsoft dominou várias categorias no usuário final, algumas com mais de 90% do uso. Já os sistemas integrados de gestão (ERP) da TOTVS e da SAP têm 33% do mercado cada, Oracle 11% e outros 23%.
Isso mostra o empenho das companhiascasas de apostas com free betcontar com ferramentas capazes de integrar o físico ao virtual, transformando-se digitalmente.
Por um lado isso foi bom, uma vez que as inovações durante a pandemia encurtaram distâncias e viabilizaram trabalhos que antes acreditava-se só serem possíveis presencialmente.
Mas por outro, passada a pandemia, vemos que ainda temos muito o que aprender sobre gestão. Isso porque os desafios são muitos: lidar com a produtividade das equipes, manter o foco do time e garantir a qualidade das entregas estão entre elas.
Como fica a preparação dos gestores
Um levantamento realizado pela Runrun.it com objetivo de mapear esses desafios mostrou que apenas 36% dos gestores respondentes disseram atuarcasas de apostas com free betempresas com uma política voltada para o trabalho remoto, ou seja, 64% não tinha um planejamento para este modelo. Apenas 56% dos gestores afirmaram que se sentiam preparados para o trabalho remoto, e 55% disseram que suas empresas estavam minimamente preparadas para a operação a distância.
Para 47% dos gestores entrevistados, o principal desafio tem sido monitorar a produtividade do time. Em seguida, manter o foco e o ânimo do time e,casas de apostas com free betterceiro, monitorar as tarefas que estão sendo realizadas pelos colaboradores.
Quatrocasas de apostas com free betcada dez entrevistados apontaram que identificar as dificuldades de cada pessoa do time a distância tem sido um desafio, e 37% disseram que identificar e resolver problemas de infraestrutura, como qualidade da internet e adequação mínima das estações de trabalho.
Tudo isso mostra o quanto tem sido difícil estar à frente das equipescasas de apostas com free bettempos de trabalho híbrido. Em tempos de transformação digital, depois de tantos investimentos, as cobranças se mantêmcasas de apostas com free betalto nível, mas a falta de habilidade e também de capacitação estão tirando o sono dos gestores.
O trabalho remoto precisa ser muito bem pensado
Embora o trabalho remoto seja positivo para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e consequentemente traga benefícios imensuráveis para o colaborador, o modelo precisa ser muito nem pensado para que haja um equilíbrio também nos resultados gerados.
Para lidar com todos esses desafios, é necessário rever processos, atualizar práticas e adotar novas ferramentas de trabalho que ajudem a minimizar as dores tanto para os gestores quanto para o resto do time. Já investimos o suficientecasas de apostas com free betcomunicação, agora, é hora de investircasas de apostas com free betconhecimentos que nos permitam guiar da melhor maneira esse barco.
O trabalho remoto é uma tendência que deve se consolidar, mas como tudo que se inicia, ainda estamos na fase dos aprendizados. Ainda vamos chegar lá.
(*) Marco Poli é CIO (Chief Innovation Officer) da Closedgap.
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