casa de aposta de jogo-29 de janeiro: Dia Nacional da Visibilidade Trans

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Quando a pauta tem a ver com grupos sub representados, toda conquista é relevante e um passocasa de aposta de jogoprol da igualdade. É por essa razão que o Dia Nacional da Visibilidade Trans é destacado no calendário no dia 29 de janeiro.

Tudo começoucasa de aposta de jogoum ato no Congresso Nacional,casa de aposta de jogoque travestis e transexuais lançaram a campanha "Travesti e Respeito",casa de aposta de jogoparceria com o Programa Nacional de IST/AIDS do Ministério da Saúde.

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A campanha ocorreu na data de 29 de janeiro de 2004 e, desde então, foi oficializada como o Dia Nacional da Visibilidade Trans. Além de celebrar o direito à vida, a data chama a atenção para os crimes de ódio que são cometidos contra a população trans.

Qual a importância do Dia da Visibilidade Trans para a sociedade?

O tema marca a trajetória da luta de transexuais e travestis pela inclusão social, ampliação de direitos e reconhecimento e respeito às transgeneridades.

Além de ficarem à margem da sociedade e serem discriminados por uma situação que diz respeito somente a eles, a população trans passa por uma situação ainda mais séria: violência.

De acordo com o levantamento realizado pela Associação Nacional de Travestis e Transsexuais do Brasil (Antra) e pelo Instituto Brasileiro Trans de Educação (IBTE), somentecasa de aposta de jogo2020 foram assassinadas 175 pessoas trans, apenas um pouco abaixo dos registradoscasa de aposta de jogo2017, que foram 179 vítimas.

Ainda segundo pesquisa da Antra,casa de aposta de jogo2021 o número caiu com pouca expressão, com registro de 140 mortes. Dessa forma, pelo 13º ano consecutivo, o Brasil se manteve no ranking dos países que mais matam pessoas trans.

Além do número expressivo, são mortes violentas e cruéis, que muitas vezes nem chegam a ser notificadas aos órgãos públicos.

Segundo o Núcleo de Defesa dos Direitos Homoafetivos e Diversidade Sexual da Defensoria Pública do Rio de Janeiro,casa de aposta de jogomuitos casos, quando a morte é notificada, não se observa a verdadeira identidade de gênero das vítimas.

Em outras palavras, isso significa que travestis e transexuais constituem um grupo vulnerável à morte prematura no Brasil, com expectativa de vida de 35 anos.

A assustadora estatísticacasa de aposta de jogorelação à violência destaca a necessidade de criação de políticas públicas focadas na redução de violência, preconceito e homicídios cometidos contra o grupo.

Por tudo isso, o Dia Nacional da Visibilidade Trans busca trazer um olhar mais inclusivo, tanto quanto permitir acesso a oportunidades e direitos.

Aqui falamoscasa de aposta de jogoabraçar as mais diversas áreas como emprego, saúde, justiça e, principalmente, liberdade para existir e ver sem rótulos ou qualquer artifício que escondacasa de aposta de jogoidentidade.

Como a visibilidade trans pode ser trabalhada nas empresas?

A diversidade e inclusão é uma pauta séria que vem sendo adotada como estratégiacasa de aposta de jogomuitas organizações, justamente por representar um grande diferencial competitivo.

Contudo, de nada adianta levantar a bandeira da inclusão, mas não contemplar os colaboradores trans. Além de integrar esses profissionais nos processos seletivos,  é preciso criar uma estrutura para recebê-los.

Então, se você deseja montar um time diverso, não só precisa contratar pessoas competentes, como, também, preparar a empresa para recebê-las.

A seguir, confira as ações que listamos que vão auxiliar seu negócio a adotar práticas mais inclusivas e dar mais visibilidade para as pessoas trans.

Palestras, capacitações e eventos

O preconceito é estruturalcasa de aposta de jogonossa sociedade e, por isso, não acabará de uma hora para outra.

Contudo, a informação é uma poderosa arma de transformação, capaz de disseminar conceitos e ideias para desconstruir estereótipos, preconceitos, estigmas e desconhecimento.

A realização de palestras, cursos, capacitações e eventos temáticos é um recurso importante que pode ser adotado pelas empresas.

Isso porque eles conseguem trazer interdisciplinarmente temas e realidades e, ao mesmo tempo, educar, informar corretamente e combater o preconceito de maneira informal e até descontraída.

Convide pessoas trans para falar, elucidar casos, contarcasa de aposta de jogoprópria história de vida ou mesmo qualquer outro assunto relevante para o negócio. Isso ajuda no engajamento com os demais públicos, criando empatia e aproximação.

Utilize e insira o nome social e o pronome nos registros dos colaboradores

Muita gente não sabe, mas desrespeitar o nome social ou retificado de alguém é considerado crime de transfobia, cabendo processo e indenização.

Para evitar constrangimentos e gastos desnecessários, tenha um campo de atualização que contemple esses dados.

Assim, a pessoa trans vai inserir o nome com o qual ela deseja ser chamada e o pronome de tratamento correto.

Uso do banheiro

Impedir que uma pessoa trans utilize o banheiro do gênero com o qual se identifica também é crime.

Por isso, informe a todos da empresa que é um direito assegurado pela Lei 7.716/89, artigo 4, parágrafo 10. Outra opção é implementar banheiros unissex e promover debates que permitam a mudança cultural na empresa.

Reconheça o desempenho do profissional

Não adianta contratar a pessoa trans só para ficar bem na fita, mas não ter a intenção de vê-la crescer na organização.

Como profissional, ela não se diferecasa de aposta de jogonada dos demais colaboradores. Ou seja, se houve destaque e melhoria no desempenho, nada mais justo que promovê-la.

Do contrário, além de cometer preconceito, você atrapalha a imagem do seu negócio ecasa de aposta de jogocredibilidade.

Conte com uma parceria de sucesso

Para que você tenha um programa sólido e que envolva toda a empresa, é preciso contar com pessoas que entendam do assunto: diversidade e inclusão com fococasa de aposta de jogopessoas trans.

Por isso, saiba que a Profissas pode te ajudar nessa jornada! Nosso papel é encontrar, mediar e compartilhar os conhecimentos e habilidades necessários para que acasa de aposta de jogoorganização se adapte às mudanças de cenário e conquiste os melhores profissionais.

A diversidade e inclusão é o que vivemos diariamente, por isso levamos experiências educativas empoderadoras para as empresas que entendem que esse tema faz parte dacasa de aposta de jogoestratégia de crescimento, inovação e responsabilidade social.

Venha conversar com a gente e conhecer nossos programas!