lampions bet login entrar-Prevenção ao assédio no trabalho é tema de estudo da LLYC

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Relatório explora a relação entre a legislação brasileira, o papel das empresas e as consequências jurídicas. E oferece orientações práticas para cumprir regulamentos locais e promover ambientes de trabalho seguros

20 out 2023 - 14h17

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O relatório explora a relação entre a legislação, especificamente a Lei n. 14.457/2022, e o papel das empresas na prevenção do assédio no local de trabalho. A lei estabelece diretrizes rígidas para erradicar todas as formas de assédio nas empresas. No âmbito corporativo, as organizações desempenham um papel fundamental na criação de ambientes de trabalho seguros e respeitosos. Além de cumprir estritamente as regulamentações, elas têm o dever moral de cultivar uma cultura de trabalho inclusiva e de apoio, livre de qualquer forma de importunação.

O estudo também destaca as consequências jurídicas para empresas e indivíduos que negligenciam a prevenção do assédio. Com implicações legais significativas, a conformidade com a lei é essencial para evitar penalidades severas. Além dos reflexos na saúde, que podem levar à diminuição do entusiasmo e satisfação no trabalho, resultandolampions bet login entrarimpactos negativos na saúde emocional do indivíduo, não restringindo-se ao indivíduo assediado, mas se espalhando pelo ambiente de trabalho, influenciando negativamente a moral e a produtividade dos colegas.

Para Naira Feldmann, diretora de Talent Engagement & PR de Influência da LLYC Brasil, a prevenção ao assédio é uma obrigação ética e legal, e este informe oferece insights valiosos e orientações práticas para as empresas cumprirem esses novos regulamentos locais. "Na LLYC, nosso compromissolampions bet login entrarTalent Engagement nos impulsiona a criar conteúdo e serviços que realmente auxiliem outras empresas emlampions bet login entrarjornada de conformidade com a legislação. Este informe é um passo significativolampions bet login entrardireção a essa missão," destaca. "Estamos dedicados a fornecer recursos que não apenas informam, mas também capacitam as organizações a promoverem ambientes de trabalho seguros e respeitosos", conclui.

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