groupe telegram 1xbet score exact gratuit 2024-Saúde Mental dos candidatos na busca por um emprego: pesquisa destaca a importância do recrutamento humanizado

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Empresas que ofereçam terapia tendem a ter um rendimento melhor de seus colaboradores

Transtornos mentais e comportamentais atingem cerca de 30% dos trabalhadors ocupados e são responsáveis pela perda de,groupe telegram 1xbet score exact gratuit 2024média, quatro dias de trabalho ao ano, podendo chegar a 200. As informações são da Organização Mundial da Saúde e servem como alerta às empresas, no que diz respeito ao cuidado com seus coladoradores.

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Uma pesquisa realizadagroupe telegram 1xbet score exact gratuit 2024agosto de 2022, intitulada de "Estudo sobre saúde mental no trabalho", produzida pela Infojobs, mostrou que 93% dos profissionais da área de RH acreditam que o recrutamento humanizado é uma prática voltada para o cuidado com a saúde mental. Nesse estudo, foi perguntado o que as organizações deveriam fazer para serem mais acolhedoras;groupe telegram 1xbet score exact gratuit 2024primeiro lugar foi apontado a necessidade de oferecer suporte psicológico, seguido de lideranças empáticas, estar atento aos sinais, ter um canal de escuta ativo, entre outros.

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©sturti de Getty Images Signaturevia Canva.com[/caption]

Nesse sentido, vale citar que a terapia para os funcionários vem sendo adotada por muitas empresas como alternativa para cuidar do bem-estar e prevenir distúrbios, como o Burnout.

"Oferecer esse recurso dentro da corporação, seja por plataformas digitais ou por outro formato de benefício, eleva a qualidade de vida do profissional e reflete nos resultados da empresa. Com equipes mais equilibradas, a produtividade tende a ser maior e a rotatividade diminui, tornando a empresa mais saudável como um todo", explica Luzia Gasetta,  especialistagroupe telegram 1xbet score exact gratuit 2024Recursos Humanos.

Isso se reforça com outro dado da pesquisa: 85% dos profissionais dizem que a cultura organizacional inlfuencia o bem-estar e saúde mental no trabalho. No entanto, para 91% dos entrevistados , as empresas não estão preparadas para lidar com a saúde mental dos trabalhadores.

A principal causa apontada, que leva a esse adoecimento da população ocupada, foi: ambiente ou liderança tóxica e abusiva. Outros itens também foram citados, como: cobranças excessivas de resultados, ausência de flexibilidade e reconhecimento, quantidade elevada de trabalhado e etc.

Para mudar este cenário, Luzia Gasetta dá algumas dicas de como os CEO's de empresas podem colaborar e oferecer um bom ambiente aos empregados. "Isso inclui oferecer suporte psicológico, promover a cultura de abertura sobre saúde mental, incentivar pausas regulares e atividades físicas, e fornecer acesso a programas de assistência aos empregados. Além disso, é fundamental criar um ambiente inclusivo e acolhedor, onde os funcionários se sintam valorizados e respeitados, além de promover a flexibilidade no trabalho para equilibrar as demandas pessoais e profissionais", encerra a especialistagroupe telegram 1xbet score exact gratuit 2024RH.