betfair bonus de cadastro de :Temos os melhores relatórios de previsão, você está convidado a participar
Há alguns anos, despender horas a mais no ambiente de trabalho era visto como empenho e aperfeiçoamento. Contudo, a nova rotina de home office tem modificado essas percepções, levando as empresas a darem mais atenção ao resultado dos colaboradores do que ao tempo que levam para realizar suas atividades.
Segundo o escritor Uranio Bonoldi, especialistabetfair bonus de cadastrotomada de decisão e negócios, essa é uma tendência do mercado capaz de oferecer aos trabalhadores mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Publicidade
“O empenho de um colaborador não pode mais ser medido pelo tempobetfair bonus de cadastroque ele permanece no escritório. Na verdade, esse critério sempre foi falho, pois trabalhar muitas horas não é sinônimo de dedicação e proatividade”, aponta o especialista.
Expediente usado para refazer trabalhos
Uma pesquisa da Asana, software de gerenciamento de projetos, corrobora essa perspectiva. A partir de uma análise de 10 mil funcionários, o estudo revelou que 58% do expediente era utilizado para refazer trabalhos.
Já segundo outra pesquisa, da revista Harvard Business Review, os colaboradores tendem a passar 41% do tempobetfair bonus de cadastroatividades que os fazem sentir-se ocupados e úteis, sem de fato serem produtivos.
Para Uranio Bonoldi, isso é sinal de que o tempo de trabalho pode, muitas vezes, ser mal aproveitado. “Certamente há atividades que são mais trabalhosas e demoradas do que outras, mas o que mede de fato a boa performance de um colaborador é abetfair bonus de cadastroentrega aliada a outras qualidades no convívio e no desenvolvimento das atividades, que agregam valor ao seu desempenho", diz.
Publicidade
