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Para dar conta do aumento da demanda de clientes no Natal, muitas lojas recorem à contratação de funcionários temporários. Mas o momento mais esperado do ano pode se transformarapostas futebol brasileiro onlineum verdadeiro pesadelo para os comerciantes, caso eles não respeitem a lei, resultandoapostas futebol brasileiro onlinemultas e processos trabalhistas.
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Segundo Cristina Paranhos Olmos, vice-presidente da comissão de direito material do trabalho da OAB/SP, as lojas contam com duas opções legais para fazer as contratações de final de ano: os contratos temporários e os contratos por prazo determinado.
Os primeiros são voltados para atender a um acréscimo extraordinário de serviço. Entretanto, caso não fique caracterizado este aumento de demanda, a empresa pode ser obrigada a reconhecer o vínculo empregatício do trabalhador.
“Por um lado, este contrato traz menor burocracia, pois o registroapostas futebol brasileiro onlinecarteira é simplificado. Por outro, as contratações só podem ser feitas por intermédio de uma empresa especializada”, explica.
Já as contratações por prazo determinado caracterizam uma relação menos precária e podem ser feitas diretamente pela empresa, gerando maior segurança para o empresário. “Os dois tipos são válidos judicialmente. Porém, considero que a contratação por prazo determinado envolve menos riscos”, afirma Cristina.
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