video poker gratis slot machine de :Temos os melhores relatórios de previsão, você está convidado a participar
É um movimento sem volta: as mulheres conquistam cada vez mais espaço no mundo corporativo, mesmo quevideo poker gratis slot machinemuitos casos enfrentem uma dupla jornada diária de trabalho. De acordo com o PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios), o nível de ocupação feminino no número de empregados alcançou 45,7%.
Um novo estudo aponta que 74% das mulheres sentem orgulho da empresavideo poker gratis slot machineque são colaboradoras e acreditam que podem crescer e se desenvolver profissionalmente. Em contrapartida, apenas 56% se sentem realizadas no trabalho.
PublicidadeEsse novo estudo é fruto de uma parceria entre a Todas Group, primeira edtech da América Latina totalmente dedicada ao público feminino, com o apoio de Viviane Leite, especialistavideo poker gratis slot machinebem-estar, e da consultoria de pesquisa Inside Consumer Insights. A pesquisa foi feita avaliando as seguintes esferas das vidas das mulheres: situação no trabalho, confiança e saúde mental, relacionamentos, saúde física e padrão de vida.
Saúde e bem-estar no mundo do trabalho
O estudo aponta que 79% das mulheres sentem-se gratas pelo trabalho e 67% sentem-se seguras para darvideo poker gratis slot machineopinião. Contudo, vale alertar, 63% das mulheres se sentem tensas frequentemente pela pressão que sofrem diariamentevideo poker gratis slot machineseus empregos.
“É preciso tervideo poker gratis slot machinemente que o bem-estar é formado por vários fatores subjetivos, como relações pessoais e o estado de saúde”, explica Tatiana Sadala, cofundadora da Todas Group, sobre os pontos positivos e negativos que o estudo mostra sobre a vida profissional feminina.
No campo dos relacionamentos no trabalho, o estudo aponta que 70% das mulheres dizem que os chefes e colegas de trabalho fazem bem a elas, deixandovideo poker gratis slot machinesaúde socialvideo poker gratis slot machinedia, enquanto 64% sentem-se parte de grupos e seguras para opinar com seus colegas. Porém, 50% delas sentem falta de terem lideranças femininas reais por perto para aprenderem.
Publicidade