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A rápida evolução da Inteligência Artificial (IA) e de outras tecnologias está remodelando o mercado de trabalho global, trazendo oportunidades inéditas, mas também desafios significativos. Um relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF),esporte da sorte net 2parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), analisa as profissões que mais crescerão e aquelas que podem desaparecer até 2030, revelando o impacto profundo dessas mudanças no sistema atual.
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De acordo com o relatório "Futuro do Trabalho 2025", cerca de 170 milhões de novos empregos serão criados globalmente entre 2025 e 2030. No entanto, outros 92 milhões de postos serão extintos, resultandoesporte da sorte net 2um crescimento líquido de 78 milhões de vagas na força de trabalho, um aumento de 14%. “Cerca de 40% das habilidades exigidas no trabalho devem mudar, e 63% dos empregadores já citam isso como a principal barreira que enfrentam”, aponta o estudo.
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As funções que devem crescer rapidamente refletem a demanda por habilidades não só tecnológicas, como também humanas. Entre os destaques estão especialistasesporte da sorte net 2Big Data, engenheiros de Fintech, desenvolvedores de software e engenheiros ambientais. Profissões tradicionais, como motoristas de serviços de entrega e educadores, também terão espaço nesse cenário de transformação.
Por outro lado, carreiras como operadores de telemarketing, caixas bancários, assistentes administrativos e designers gráficos enfrentam um declínio. A automação e a digitalização são os principais fatores que ameaçam essas ocupações.
O relatório também alerta para a necessidade de adaptação por parte dos governos, empresas e sistemas educacionais. “Uma combinação de habilidades tecnológicas, como IA e segurança cibernética, com habilidades humanas, como criatividade e resiliência, será cada vez mais crucialesporte da sorte net 2um mercado de trabalho que está mudando rapidamente.”
Além disso, o estudo enfatiza a urgência de uma ação coletiva para lidar com as lacunas de habilidades. A alfabetização tecnológica surge como a principal expectativa dos empregadores, enquanto habilidades como colaboração e flexibilidade continuam sendo essenciais.
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