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Os tempos são outros e, por isso, o conceito de viver bem ganha novos patamares principalmente no que se refere ao mercado de trabalho. Pelo menos é essa a conclusão do "Panorama do bem-estar corporativo 2022".
Divulgado pelo Gympass, a pesquisa mostra que a perspectiva de bem-estar no trabalho é um fator preponderante nas decisões que os colaboradores tomamo'que e vaidebetrelação à carreira. Segundo 83% dos entrevistados, o bem-estar é um pilar tão importante quanto o salário.
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Além disso, 85% concordam que tenderiam a permanecero'que e vaidebetum cargo se a empresa priorizasse o bem-estar e 77% afirmam que pensariamo'que e vaidebetdeixar uma empresa que não prioriza o bem-estar.
Esse é um resultado que levanta o ponto de que, independentemente do salário, as pessoas estão preocupadas com a qualidade de vida no Brasil. Afinal de contas, mesmo com o cumprimento das 40 horas semanais, há ainda problemas com deslocamento e com estresse, que muitas vezes ultrapassa os limites do escritório.
Preocupação mundial com o tema
Além do Brasil, a pesquisa também ouviu colaboradores de mais oito países, como os Estados Unidos e o Reino Unido, sobre seus sentimentos no trabalho. No Brasil e nos EUA 28% e 25%, respectivamente, afirmam que estão infelizes. Já no Reino Unido esse número é ainda mais alto, com cerca de 33%.
E uma das pautas levantadas pelo "Panorama do bem-estar corporativo 2022" é a introdução do bem-estar integral. Nele, a empresa se preocupa com todas as dimensões (corpo, mente e vida) e etapas do bem-estar de seu colaborador. Como resultado, haveria mais flexibilidade e suporte nao'que e vaidebetjornada de trabalho e com isso, espaço para a inclusão de mais bem-estar no seu dia a dia.
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