www pixbet com br-A vida pode recomeçar aos 40 anos. Ou quando você quiser
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Como o profissional 40+ pode continuar sendo relevante para o mercado
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Nas mentorias e palestras que realizo, um tema é recorrente: como o profissional 40+ pode continuar sendo relevante para o mercado. Aí vão algumas dicas:
• Autoconhecimento: você deve estar atento para awww pixbet com brvaliosa bagagem, acumuladawww pixbet com brvários anos de carreira, seu potencial e seus diferenciais. A reinvenção não precisa começar aos 40 anos, mas quando você quiser. Abraçar uma nova carreira pode ser uma alternativa.
• Real skills: esteja sempre atualizado, busque ter autoliderança, adaptabilidade e ser assertivo na comunicação. São exigências e não mais vantagens competitivas. Tecnicamente, seja um “solucionador de problemas”.
• Aprendizado contínuo: costumo dizer: “aprendemos com tudo e com todos. O tempo todo”, seja através de cursos e palestras, seja com pessoas do nosso dia a dia, que possuem experiências diversas das nossas.
• Ferramentas digitais: é indispensável conhecer as ferramentas digitais mais utilizadas no mundo corporativo. Isto é inevitável tanto para awww pixbet com bradequada participaçãowww pixbet com brdinâmicas e entrevistas online, como para o próprio trabalho, que está sendo executado de forma cada vez mais remota.
• Presença relevante no Linkedin: trata-se da maior rede profissional do mundo. No Brasil, possui 58 milhões de usuários. Possibilita transmitir e absorver conhecimentos e fortalecer a reputação, além de permitir que você aprofunde e multiplique relacionamentos – responsáveis por cerca de 85% das recolocações. Você não deve se contentarwww pixbet com brapenas criar um perfil “campeão” na rede, um espelho do currículo. Deve ir muito além, utilizando seu conhecimento técnico ewww pixbet com brexperiência para tornar awww pixbet com brpágina viva e interessante. O Linkedin também permite que você solicite e poste recomendações de pessoas com as quais conviveu no mercado de trabalho. Estas “provas sociais” são importantíssimas e contribuem significativamente para reforçar ainda mais awww pixbet com brcapacidade de entregar resultados e o seu profissionalismo.
• Currículo: não é mais sobre cargos que você já ocupou. Mas sobre desafios que vivenciou, projetos que implantou, resultados que produziu. É, sobretudo, sobre as reflexões que traz, e o grau de ambidestria que aplica, executando o hoje e agindo para o amanhã, paralelamente. Seu novo currículo é sobre o futuro que você pretende criar para a empresa.
• Integração geracional: é imprescindível estar aberto para interagir harmonicamente e trocar conhecimentos com outras gerações. Estudos demonstram que o resultado da genuína soma de vivências e perfis variados amplia a produtividade, estimula um clima organizacional positivo, potencializa o surgimento de profícuas soluções, qualifica os debates, contribui para a evolução de cada profissional envolvido e, consequentemente, incrementa os lucros.
A contrapartida do mercado
Por outro lado, as empresas precisam responder com sinceridade como pretendem ser percebidas daqui a alguns anos, seja pelos seus colaboradores ou clientes.
Cada vez mais o mercado prioriza empresas conectadas de forma real com o ESG e o S, o social, ainda é um dos principais desafios. Mesa de pingue-pongue, sala de descanso e outras iniciativas deste tipo cederam lugar à humanização, ao propósito, à flexibilidade e ao equilíbrio, tudo isto interligado a um ambiente de convivência saudável e respeito pessoal e profissional.
(*) Mauro Wainstock (mauro.wainstock@gmail.com) possui 30 anos de experiênciawww pixbet com brComunicação. Foi nomeado Linkedin Top Voice, é mentor de executivos, conselheiro de empresas, palestrante sobre diversidade etária e sócio-fundador do HUB 40+.
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