logo bet7k-Salários de alto escalão crescem quase 10%logo bet7k2022, aponta relatório

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Nos últimos anos, ocorreu um aumento considerável na remuneração dos CEOs em relação à média salarial das empresas. Esse crescimento salarial dos CEOs resulta de diversos fatores, como globalização, competição por talentos, pressão dos acionistas e mudanças na governança corporativa.

Os CEOs são responsáveis pela gestão das empresas e, portanto, são remunerados com baselogo bet7kseu desempenho e sucessologo bet7kaumentar o valor da empresa. No entanto,logo bet7kmuitos casos, os salários têm crescido abaixo do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), resultandologo bet7kajustes modestos devido a preocupações com a economia global, incertezas políticas e crises internacionais.

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Segundo um estudo da consultoria organizacional Korn Ferry, que analisou a remuneração de líderes de alto escalãologo bet7k758 empresas, os salários dos CEOs e executivos voltaram a subir de forma mais expressivalogo bet7k2022. No último ano, os salários dos executivoslogo bet7kgeral tiveram um aumento de remuneração inferior aos dos CEOs. Os salários dos executivos subiram 8,2% e os dos presidentes 9,1%, valores que foram calculados considerando a variação salarial de cada empresalogo bet7krelação ao ano anterior.

O movimento salarial entre os CEOs de uma empresa pode variar de ano para ano, dependendo de diversos fatores, como desempenho da empresa, concorrência de mercado, mudanças regulatórias, entre outros.

Segundo Fernando Furtado, diretor de remuneração executiva na Korn Ferry, o salário direto de um CEO geralmente é composto por três partes:

• Uma parcela fixa mensal, que reflete a competitividade da empresalogo bet7krelação ao mercado concorrente;

• Uma parcela variável de curto prazo, geralmente anual, paga como bônus ou participação nos lucros;

• Uma parcela variável de longo prazo, que pode ser pagalogo bet7kdinheiro, ações ou opções da empresa. As parcelas fixas e variáveis representam o potencial de ganho do CEO ao atingir os resultados esperados pelos acionistas.

Aumentologo bet7ksalários 

Em 2022, houve um aumento de 9,1% na remuneração dos CEOs, 9,9% na dos executivos de alto escalão e 8% na dos executivoslogo bet7kgeral. Embora a remuneração dos executivos de alto escalão tenha tido o maior crescimento no último ano, os CEOs foram os que tiveram os menores aumentos desde 2019, de acordo com o gráfico do estudo da Korn Ferry. Esses percentuais foram calculados considerando a variação salarial dos mesmos executivos que permaneceramlogo bet7ksuas posições dentro de cada empresa, comparados ao ano anterior.

A pandemia de covid-19 teve um grande impacto nos reajustes salariaislogo bet7k2020. Com a crise econômica resultante da pandemia, muitas empresas enfrentaram desafios financeiros e reduziram custos, incluindo os salários dos funcionários. Em muitos casos, foram adotadas medidas de contenção de custos, como congelamento de salários, redução temporária de salários ou adiamento de aumentos salariais.

“Em geral, os reajustes salariais em 2020 foram limitados e muitas empresas adotaram uma abordagem de observação para entender melhor os impactos da pandemia. Após este período, a pesquisa demonstrou que estes cargos receberam reajustes mais representativos devido principalmente à retomada do ritmo de negócios e, também, para evitar possíveis perdas de seus executivos para o mercado, dado o eminente aumento de competitividade por talentos que foi acentuado pela necessidade de transformação de muitas empresas”, detalha Furtado.