chapecoense e sport recife palpite-5 Dicas para Aumentar o seu Salário

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Negociar um aumento de salário é algo que geralmente não faz parte do cotidiano - e nem somos treinados para isso. Porém, com algum preparo, é possível ter uma conversa franca e produtiva sobrechapecoense e sport recife palpiteremuneração.

Antes de agendar esta conversa, analise o contexto:

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-Conheça bem a política de planos de cargos e salários da empresa onde trabalha. Dessa forma você saberá a estrutura de progressão na carreira e quando esperar um aumento.

-Estude o mercado de trabalho nachapecoense e sport recife palpiteregião e o salário médio para o cargo que você ocupa.

-Avalie o cenário econômico e como a empresa se situa nele - se está crescendo ou se está cortando despesas para se manter. Esta informação ajudará a avaliar se é o momento certo de pedir o aumento.

Preparado? Veja agora cinco dicas para aumentar o seu salário!

1. Faça um levantamento das suas realizações

Uma empresa concede aumento com base no que o funcionário representachapecoense e sport recife palpitetermos de resultados concretos.

Por isso, faça uma lista dos projetos e pontos nos quais você contribuiu para melhorar o desempenho da empresa. Liste, por exemplo: percentual de aumento de vendas, lançamento de produtos, melhoria de processos, conquista de novos clientes.

Enfatize as suas superações - não o que já estava previsto para ser atingido.

2. Tenha uma proposta embasadachapecoense e sport recife palpitedados do mercado

Ao conversar com seu chefe, seja objetivo quanto ao valor que espera de aumento. Para isso, baseie-se no salário praticado no mercado.

Você pode argumentar que um profissional com a mesma qualificação que você e que atuachapecoense e sport recife palpiteempresas de porte semelhante recebe determinada faixa salarial.

Não adianta comparar cargos distintos, empresas de outros setores ou realidades muito diferentes.

3. Invistachapecoense e sport recife palpitequalificação

Ter curso superior resultachapecoense e sport recife palpiteum aumento de 156% nos rendimentos no Brasil. Este dado vem da pesquisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), realizadachapecoense e sport recife palpite30 países.

Mas não basta fazer uma graduação. É preciso demonstrar como este conhecimento pode contribuir para melhorar o desempenho da empresa.

4. Construa um plano de crescimento

Tenha uma visão de longo prazo e converse com seu gerente sobre as expectativas de crescimento na empresa. Você pode perguntar o que deve fazer para assumir mais responsabilidades.

Outro tema interessante é saber para quais direções a empresa pretende se desenvolver. Dessa forma, você pode se preparar para novas oportunidades.

Esta conversa vai muito além de um pedido de aumento salarial: trata-se do planejamento dachapecoense e sport recife palpitecarreira. Afinal, a forma mais fácil de obter um aumento é assumir um trabalho mais valorizado dentro da empresa.

5. Esteja preparado para avaliar outras formas de remuneração

Se no momento a empresa não pode melhorar seu salário, durante a negociação podem ser oferecidos outros benefícios:

-Pagamento de cursos de graduação, treinamentos ou idiomas.

-Participaçãochapecoense e sport recife palpiteeventos e conferências que sejam de seu interesse.

-Alteração ou melhoria na estrutura de bonificação.

-Revisão no cronograma de promoção.

-Aumento de benefícios, como planos de saúde, auxílio creche, vale alimentação, etc.

Chegue à mesa de negociação com uma avaliação prévia do que vale a pena para o seu caso. Se esse tema não for abordado durante a conversa, pergunte: "existe algum outro elemento de compensação que podemos discutir?".

Recomendações finais:

-Mantenha a negociação privada entre seu chefe e você. Não compartilhe com colegas pelos corredores e menos ainda nas redes sociais.

-Não mencione o salário de seus colegas, pedindo equiparação. Mantenha o foco nos seus resultados.

-Se você recebeu uma proposta de trabalho, a negociação torna-se mais delicada. Pode ser um trunfo na hora de negociar, mas se o seu gerente não cobrir a proposta, você fica na obrigação de aceitar o novo emprego.

-Não utilize como argumento o fato de estar com problemas financeiros ou ter que arcar com despesas inesperadas. As empresas encaram isso como um problema de ordem pessoal, que não compete a elas resolver.

-Se seu pedido de aumento for negado, procure lidar com isso de forma construtiva. Peça a seu chefe sugestões para ajudar você a melhorar na carreira a fim de obter uma promoção. Se este não for o momento ideal para o aumento, pergunte quando poderão agendar uma nova conversa.

-Procure criar um clima amistoso na negociação. Não é você contra a empresa, e sim vocêchapecoense e sport recife palpitecolaboração com a empresa para chegar a um resultado que seja bom para ambos.

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