bet 365 ll01-Semana de 4 dias: brasileiros têm mais energia, mas há dificuldade para se adequar

bet 365 ll01 de 2024-12-24:Temos os melhores relatórios de previsão, você está convidado a participar

O resultado parcial do teste semanal de quatro dias no Brasil revela que 8bet 365 ll01cada 10 participantes sentiram mais energia para a realização de tarefas. Ainda segundo o relatório, pouco mais de 1/4 das organizações levaram algum tempo para conseguir reduzir o tempo de trabalho. Ao todo, 21 empresas de vários setores no Brasil estão envolvidas no projeto-piloto para testar a viabilidade do modelo 100-80-100 (manter 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% do nível de produtividade). O documento foi divulgado nesta terça-feira, 30.

No País, o experimento é conduzido pela 4 Day Week Global, uma comunidade sem fins lucrativos que realiza projetos-piloto como essebet 365 ll01todo o mundo, e pela brasileira Reconnect Happiness at Workbet 365 ll01parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e o Boston College.

Notícias relacionadas

Mulher pede demissão 27 minutos após começar a trabalhar ao descobrir como era feita limpezabet 365 ll01hotel

1º de maio: quem trabalha no feriado deve receberbet 365 ll01dobro ou ganhar folga

Sigilo, clientes famosos e vídeos 'sincerões': como é a rotina de corretores de luxo e quanto faturam

A iniciativa, inédita no Brasil, já foi testada e concluídabet 365 ll01países como África do Sul, Nova Zelândia, Portugal e Reino Unido.

Com duração de seis meses, o experimento teve iníciobet 365 ll01janeiro deste ano - com 22 empresas, mas uma desistiu após um mês - e deve ser finalizadobet 365 ll01junho. Dos 280 funcionários ativos no programa, a composição é a seguinte:

• Mulheres - 59,3%
• Pessoas brancas - 72,2%
• Pessoas pretas - 5,7%
• Pessoas amarelas - 2,3%

O modelo presencial é o predominante entre as empresas participantes (40,2%).

Sobre o dia de folga, mais da metade decidiu tirar às sextas-feiras (60,2%), seguido pelas segundas (22,1%). Outros optaram por eliminar a quarta-feira ou estabelecer acordos que permitem que o colaborador escolha o dia de descanso.

Dificuldades para adaptação e gestão de prazo

Embora os níveis de bem-estar sejam promissores, alguns dados do relatório parcial indicam que as organizações enfrentaram algum grau de dificuldade para se adaptar ao novo modelo de trabalho.

Nem todos conseguiram reduzir o tempo de trabalho de forma imediata. No começo do teste, 15,7% levaram quatro semanas para se adequar, quase metade (41,2%) demorou três semanas para a adaptação da jornada reduzida. Outros 27,5% gastaram duas semanas.

Ao longo dos três meses iniciais de teste, os trabalhadores demonstraram desafiosbet 365 ll01"relação à gestão de prazos e ao equilíbrio entre demandas internas e externas", sugere o documento parcial.

Trabalho remoto, plano de saúde: o que deve contar ou não como benefício corporativo?

Outros resultados

• Melhoria na execução de projetos (61,5%)
• Capacidade de cumprir prazos (44,4%)
• Maior colaboração no trabalho (85,4%)
• Iria para um emprego com semana de 5 dias com aumento acima de 50% da remuneração atual (36,8%)
• Não mudaria de emprego para trabalhar 5 dias por qualquer valor (28,6%)

Empresas participantes do projeto-piloto

Das 21 organizações ativas no experimento, apenas uma não autorizou divulgar o nome. As companhias atuam nos seguintes segmentos: saúde, jurídico, arquitetura, manufatura, hotelaria, consultoria de recrutamento, alimentação, varejo, entretenimento e plataformas de tecnologia e inovação.

Conforme mostrou o Estadão, a maioria das empresas é da região Sudeste, com exceção de duas organizações do Sul. Confira a lista:

1. Ab Aeterno (Estúdio de produção editorial)
2. Brasil dos Parafusos (Atacado de materiais de construção)
3. Clara Associados (Contabilidade)
4. Clementino & Teixeira Advocacia (Serviços jurídicos na área trabalhista)
5. GR Assessoria Contábil (Rio de Janeiro)
6. Greco Design (Empresa de Design)
7. Haze Shift (Setor de Inovação e Transformação Digital)
8. Hospital Indianópolis (Saúde, São Paulo)
9. Innuvem (Área de Tecnologia da Informação)
10. Inspira (Tech)
11. Maker Brands (Consultoria de inovação)
12. Mol Impacto (Editoria de livros)
13. Noono (Empresa de Design)
14. Oxygen Hub (Hub de conteúdosbet 365 ll01Inovação)
15. PiU Comunica (Agência de comunicação)
16. Plongê (Recursos Humanos)
17. Rede Alimentare (Empresa do ramo alimentício)
18. Smart Duo (Escritório de arquitetura)
19. Soma CSC (Entretenimento)
20. Thanks for Sharing (Designer)

O resultado final deve ser divulgado após o término do experimento,bet 365 ll01junho. Os dados deste relatório serão considerados como os oficiais da semana de 4 dias no Brasil, segundo comunicado da organização responsável pelo teste no País.