melhores bolsas de apostas-Pretensão salarial - o que responder?

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Discutir sobre salário ainda é um tabu. As pessoas,melhores bolsas de apostasgeral, sentem um certo desconforto ao conversar sobre o assunto.

Muitas empresas não colocam a informação sobre o salário na descrição da vaga, e a maioria dos candidatos não está preparada para responder a essa pergunta.

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Mesmo tentando adiar o momento de falar sobre a pretensão salarial, na prática, é difícil escapar do tema. Mais cedo ou mais tarde precisaremos falar sobre nossa expectativa salarial.

Portanto, esteja sempre preparado, pense sobremelhores bolsas de apostascarreira e suas necessidades. Saber quanto você pretende ganhar também irá ajudá-lo nos casosmelhores bolsas de apostasque a empresa divulga de antemão o salário para aquela vaga. Assim você fica sabendo se o valor informado está dentro de suas expectativas e possibilidades.

Para não engasgar na hora de responder a essa "temível" pergunta, fique atento a estas dicas!

Quando falar sobre pretensão salarial

Qual o momento certo de falar sobre a pretensão salarial? Os especialistas recomendam: só quando for perguntado.

Não informemelhores bolsas de apostaspretensão salarial no currículo, só faça isso no caso de a empresa exigir. No momento da entrevista, procure saber mais informações sobre a empresa, a vaga a ser ocupada, benefícios e oportunidades de crescimento. Espere o entrevistador fazer a pergunta para só depois responder sobre quanto pretende ganhar.

Como calcular a pretensão salarial?

Evite ser pego de surpresa e chegue na entrevista com uma ideia do valor que pretende receber. Para calcularmelhores bolsas de apostaspretensão salarial, siga estas dicas:

1. Pesquise a média salarial. É importante saber quanto o mercado está pagando por profissionais damelhores bolsas de apostasárea e com amelhores bolsas de apostasexperiência. Pesquise o piso salarial do cargo pretendidomelhores bolsas de apostasrelação ao porte da empresa (pequena, média ou grande).

Conversar com colegas pode ajudar bastante. Para não ser invasivo, evite perguntar o salário de seu colega, prefira perguntar quanto você poderá informar como pretensão salarial para a vaga que está concorrendo. Certamente ele irá responder baseadomelhores bolsas de apostassuas experiências profissionais, e isso lhe dará uma noção sobre os salários que estão sendo praticados.

2. Custo de vida. Para estabelecer um valor realista, você deve levarmelhores bolsas de apostasconta o custo de vida da região onde irá trabalhar. Fique atento para não informar um valor elevado demais, um profissional que trabalhamelhores bolsas de apostasuma grande capital terá um salário maior do que o mesmo profissional de uma cidade do interior.

Saber os seus gastos fixos (com moradia, alimentação, transporte etc.) é essencial para estabelecer um salário que atenderá as suas necessidades.

3. Sua experiência conta. Sua pretensão salarial deve estar de acordo com o momento demelhores bolsas de apostascarreira. Se você é iniciante, as empresas costumam oferecer o mínimo estabelecido para a categoria.

Agora, se você já possui certa experiência, pode aumentar um poucomelhores bolsas de apostaspretensão salarial, pois os resultados obtidos anteriormente tendem a justificar esse aumento.

4. Saibamelhores bolsas de apostassituação atual. A situaçãomelhores bolsas de apostasque você se encontra também afeta a pretensão salarial. Por exemplo, se você está desempregado há algum tempo, é prudente ficar próximo da média salarial.

Pode acontecer de você estar empregado emelhores bolsas de apostasnegociação com outra empresa. Neste caso é possível pedir um pouco mais.

5. Cuidado para não ficar abaixo do valor de mercado.  O mercado regula a oferta salarial de acordo com a demanda por profissionais. Procure pesquisar sobre a oferta de profissionais com amelhores bolsas de apostasqualificação e não peça menos do que o mercado oferece só para ser escolhido. Colocar um valor baixo na pretensão salarial não é garantia de vaga!

6. Nada de valores estratosféricos. Pedir um valor muito alto e fora do mercado, pensandomelhores bolsas de apostasdepois negociar, não é uma boa estratégia. A empresa pode entender que você não irá se contentar com menos e nem tentar fazer uma proposta.

Como negociar o salário?

O processo seletivo avançou, você tem grandes chances de ser escolhido e chegou a hora de negociar o salário com seu futuro empregador. Mesmo com uma pretensão salarial claramelhores bolsas de apostasmente, você deve tomar alguns cuidados:

1. Seja firme ao falar. Quando for questionado sobre salário, fale com firmeza e de forma direta. Não fique fazendo rodeios ou sendo evasivo. A entonação também conta muito, procure ser o mais natural possível. Nada de falar como se estivesse com vergonha do valor pedido ou de forma prepotente, como se dissesse: "nem pensemelhores bolsas de apostasme oferecer menos que isso".

2. Não diga valores exatos. Evite informar um valormelhores bolsas de apostasnúmeros, procure falarmelhores bolsas de apostassalários mínimos e, de preferência, informe a faixa salarial que você se enquadra (ex.: de 8 a 10 salários mínimos). Isso dará uma margem de negociação para ambas as partes.

É importante que você passe a imagem de ter noção do seu valormelhores bolsas de apostasrelação à posição que irá ocupar.

3. Não aceite menos… É importante que você saiba qual o valor mínimo que irá satisfazer suas necessidades e não aceite menos que isso. Pois,melhores bolsas de apostaspouco tempo, é provável que você esteja descontente e novamente buscando outro emprego. Só faça issomelhores bolsas de apostasúltimo caso, se não for possível esperar nem mais um pouco por outra oportunidade.

4. … mas fique de olho nas oportunidades de crescimento. Às vezes, um salário um pouco abaixo damelhores bolsas de apostaspretensão (mas o suficiente para você ficar confortável) pode ser mais interessante do que uma remuneração alta. Como isso é possível?  Avalie bem as oportunidades que aquela vaga vai oferecer: benefícios, possibilidade de subir na carreira, oportunidade de termelhores bolsas de apostasprimeira experiência como gestor de pessoas, viagens internacionais e desenvolvimento profissional são alguns dos fatores que podem ser vantajosos para você.  Quando informarmelhores bolsas de apostaspretensão salarial, deixe claro que está aberto a ouvir sobre as oportunidades de crescimento. Você pode se surpreender e até conseguir uma promoção antes do que imagina!