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Profissionais que trilham a jornada corporativa tendem a pensar constantementeroleta de times da championsser promovidos. Além do reconhecimento, a promoção muitas vezes pode tornar o colaborador ainda mais engajado e produtivo, uma vez que é reconhecido e recompensado por seus esforços.
No entanto, para que isso aconteça, é preciso que o profissional tenharoleta de times da championsmente quais são suas principais habilidades e competências, bem como seus pontos de melhoria, para que esteja alinhado e pronto para atender as expectativas de uma eventual promoção.
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De acordo com Iona Szkurnik, fundadora e CEO da Education Journey, HR Tech especializada no desenvolvimento de colaboradores por meio de IA, os CHROs estãoroleta de times da championsbusca de pessoas que procuram se aperfeiçoar no que fazem e que demonstrem estarroleta de times da championsconstante evolução. Iona, que também é especialistaroleta de times da championseducação corporativa e desenvolvimento de pessoas, aponta ainda que o caminho para a evolução de carreira passa, essencialmente, pela capacitação.
“Gestores e líderes tendem a avaliar de forma constante seus colaboradores, por isso, a principal dica é sempre procurar se desenvolver e aprimorar as habilidades que mais impactam seu dia a dia profissional. Além disso, é importante estar inteirado do que está acontecendo no mundo e como isso pode impactar seu trabalho. Lembre-se que você também precisa estar pronto para ser promovido e lidar com novas responsabilidades”, destaca Iona.
Para aqueles que querem se destacar e conseguir a tão sonhada promoção, Iona separou cinco dicas essenciais para colocarroleta de times da championsprática hoje mesmo.
1. Saiba o que o seu trabalho espera de você
"É importante terroleta de times da championsmente aquilo que é esperado de você dentro do seu escopo de trabalho,roleta de times da championssuas tarefas e no departamento que você atua. Além disso, procure seu líder e alinhe as expectativas para guiar seu desenvolvimento, de acordo com a cultura e as metas da empresa", diz ela.
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