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A Inteligência Artificial generativa, que possibilita respostas rápidas a poucos cliques de distância, estáos dez últimos resultados da quinacrescimento nas empresasos dez últimos resultados da quinadiversas áreas, entre elas, os departamentos de Recursos Humanos. Uma pesquisa global da IBM mostrou que ao menos 41% das empresas brasileiras já utilizam a IA no dia a dia, com uma tendência de ascensão para os próximos anos.
Para falar sobre a importância desse assunto, o especialista Leandro Alvarenga, CEO da Flashvolve, enterprise tech que trabalha o engajamento entre as empresas e seus colaboradores, clientes e parceiros por meio de Inteligência Artificial, lista os oito benefícios das ferramentas de IA nos RHs das empresas.
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1. Banco de respostas automatizadas para perguntas frequentes
"Sempre há perguntas que são realizadas com frequência. Com a ferramenta de IA, é possível construir um banco de respostas padrão que são automatizadas e consultadasos dez últimos resultados da quinamenos de um minuto, economizando tempo", diz Leandro.
2. Geração de conteúdo para a Comunicação Interna
"Um dos maiores desafios das companhias nos dias de hoje é a comunicação. Com a IA, é possível gerar conteúdos para fortalecer a comunicação interna e, consequentemente, a marca empregadora, melhorando a imagem com os colaboradores."
3. Produção de conteúdo para treinamento e desenvolvimento
"Tanto para quem está chegando quanto para os colaboradores que já têm um tempo na empresa, é preciso ter um programa de desenvolvimento permanente que traz conteúdos conectados com o mercado de trabalho. A partir da IA, é possível elaborar cronogramas do que será abordado e adaptá-los à cultura da empresa, gerando economia de tempo e proporcionando espaço para a criatividade", diz ele.
4. Otimização do processo de recrutamento e seleção
"Um dos maiores desafios dos departamentos de Recursos Humanos é, sem dúvidas, o recrutamento e seleçãoos dez últimos resultados da quinameio a milhares de currículos e pouco tempo para encerrar o processo seletivo. Com a IA é possível filtrar os candidatos mais aderentes às vagas e selecionar os melhores para as próximas etapas."
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