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Três anos após o início da pandemia, que forçou trabalhadores de todos os setores a adotarem o trabalho remotopíxbettempo integral, o cenário está passando por uma transformação significativa.
Segundo dados da consultoria PwC, apenas 9% dos profissionais no país atualmente continuam a trabalhar integralmente de forma remota. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) demonstra que 9,5 milhões de pessoas estavam engajadas no trabalho remotopíxbet2022.
PublicidadeÀ medida que cada vez mais empresas estão retornando ao modelo presencial, profissionais das mais diversas áreas e níveis hierárquicos, estão optando por pedir demissãopíxbetvez de trabalhar alguns ou até todos os dias no escritório. Blackrock, Snap e Walt Disney são algumas das companhias que voltaram a exigir que os trabalhadores compareçam ao escritório, por exemplo.
Toda essa mudança tem feito com que os trabalhadores busquem por oportunidades ‘anywhere office’, ou “escritóriopíxbetqualquer lugar”,píxbettradução livre. O conceito amplia a ideia de home office, já que permite ao indivíduo trabalhar de qualquer lugar do mundo, desde que tenha acesso à internet e às ferramentas da empresa.
De acordo com a pesquisa “Panorama do Bem-Estar Corporativo 2024”, realizada pelo Gympass, os colaboradores que trabalham de onde preferem são os que relatam níveis mais altos de bem-estar de maneira geral. 87% dos trabalhadores dizem que sairiam de uma empresa que não prioriza o bem-estar.
Retorno ao trabalho presencial
Apesar da tendência de retorno ao trabalho presencial e do crescente número de empresas seguindo esse caminho, muitas delas ainda estão mantendo o modelo "EscritóriospíxbetQualquer Lugar". É o caso da HubMe, uma plataforma de Marketing Ágil que conecta empresas de diversos setores e tamanhos a profissionais de elite nas áreas de marketing e comunicação. Com apenas 10 colaboradores, a startup optou por manterpíxbetequipe 100% remota.
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