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Você provavelmente já "pecou" no trabalho. Seja novato ou experiente, quem trabalha está sujeito aos chamados "pecados" corporativos. Os sete pecados capitais estabelecidos pelo Papa Gregório I, no século 6 d.C., além de outros comportamentos, podem ser vistos com frequência no ambiente de trabalho.
Alguns comportamentos devem ser evitados no trabalho
Foto: Dean Drobot | Shutterstock / Portal EdiCase
Embora pareçam inofensivos, são perigosos para os cargos de chefia e podem destruir uma promoção tão sonhada. Com a ajuda de Leila Navarro, autora da coleção de livros "Sua Carreira, Seu Sucesso", da Editora Saraiva, e da psicóloga Idalina Alves, listamos os comportamentos que podem destruir7games fazer download do appcarreira. Veja!
Se existe uma situação desconfortável no emprego é aturar o colega que explode por qualquer motivo ou, até mesmo, quando não há um. "Um grande erro é pensar que se pode vencer uma discussão no grito. O equilíbrio emocional é fundamental, principalmente nos cargos de chefia,7games fazer download do appque há uma série de decisões a serem tomadas a cada minuto", explica a psicóloga Idalina Alves.
Para quem vive7games fazer download do appconstantes discussões com colegas de trabalho, Leila Navarro é categórica: "Ninguém suporta trabalhar7games fazer download do appum ambiente que não dá liberdade a novas ideias. Há quem pense que o problema sempre está no outro, que o erro está nas atitudes do outro, mas, na verdade, é preciso uma análise para saber se o erro não está7games fazer download do appsi mesmo", analisa.
2. Soberba
Como diz aquela famosa frase: "Dê poder a um homem e verás quem ele é". Há muitos gestores que, ao assumir posições de poder, mudam de comportamento e se tornam excessivamente vaidosos. "'Eu sou isso, eu sou aquilo' é a frase preferida dos soberbos", conta Leila Navarro.
3. Autoestima lá embaixo
Se a autoestima demais incomoda, a baixa autoestima é ainda pior, segundo Leila Navarro. Os comportamentos de funcionários nesse perfil variam. "Esses perfis costumam ser dependentes, não se permitem errar, possuem dúvidas constantes e apresentam sentimentos como ansiedade, depressão, raiva, inveja e, na maior parte das vezes, omitem as próprias opiniões por não acreditarem nelas", explica Idalina Alves.
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4. Sou a vítima
Em uma empresa, não existem vítimas. "Funcionários que se fazem de vítimas não são funcionais no meio corporativo. O mercado precisa de gente engajada. Se algo deu errado, não adianta encontrar culpados, e, sim, soluções", aconselha Leila Navarro.
Os funcionários devem respeitar a posição dos gestores
É importante respeitar a hierarquia na empresa. "Para um bom trabalho7games fazer download do appequipe, os funcionários precisam respeitar a posição dos gestores, caso contrário, sempre haverá intrigas. Se o gestor está com um cargo superior, é porque ele deve merecê-lo", comenta Leila Navarro.
6. Gula
Pecado comum entre novatos, é habitual vê-los tentar abraçar diversos projetos para mostrar trabalho, sem pensar se conseguirão cumprir os prazos de entrega. "É errado querer abocanhar diversas responsabilidades apenas para melhorar7games fazer download do appimagem com a chefia. É um comportamento instintivo, muitas vezes próprio dos inexperientes", comenta Idalina Alves.
7. Inveja
Competir por resultados deveria estar no DNA de todo funcionário. O grande erro é competir com o colega de trabalho e invejá-lo caso seus resultados sejam além do esperado. "O invejoso está sempre olhando para seu alvo, diminuindo seu foco e produção do dia a dia. Os resultados psicológicos para os invejosos também são ruins, pois eles se desmotivam, perdem a confiança7games fazer download do appsi próprios e7games fazer download do appsegurança", conta Idalina Alves.
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8. Ganância
É fundamental tomar cuidado com a ganância no trabalho. "Para o ganancioso, tudo é motivo para aparecer mais e lucrar mais. Pessoas nesse perfil sofrem de angústia o tempo todo. É como se ele estivesse perdendo uma oportunidade de faturar a todo instante", comenta a psicóloga.
9. Avareza
Ele é experiente7games fazer download do apptodos os setores da empresa, com anos de casa, mas é incapaz de ensinar e compartilhar seu conhecimento com os demais colegas de trabalho por medo de perder seu cargo para a "concorrência". Os avarentos de plantão certamente jamais podem pisar7games fazer download do appcargos de chefia.
"O avarento é um problema, pois, por mais genial que ele possa ser, não consegue delegar tarefas da maneira certa e geralmente são pessoas fechadas, egocêntricas e muito competitivas", explica a psicóloga.
