Pesquisa da Deel revela que profissionais priorizam flexibilidade no trabalho e mudanças constantes de emprego, valorizando mais isso do que altos salários.
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Compilando as opiniões de mais de 57 mil profissionais ao redor do mundo, a Deel, empresa global de RH, traz o resultado de diversas pesquisas feitas embrazino casino bonuscomunidade do LinkedIn e mergulha nas últimas tendênciasbrazino casino bonushábitos de trabalho, vida digital, movimentações de carreira, entre outros temas.
Entre as descobertas – como se comportam no ambiente digital, quais são as preferências na gestão do trabalho, as férias ideais e a carreira no dia a dia – a pesquisa revelou um dado interessante sobre o que os profissionais priorizambrazino casino bonusrelação a remuneração e salários:
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• Flexibilidade vs. salário + todas as empresas deveriam oferecer opções de trabalho flexíveis
45% priorizam ter um regime de trabalho flexível e considerariam aceitar uma redução salarial se a posição for totalmente remota. Apenas 16% consideram um bom salário mais importante. Isso pode ser explicado pelo fato de que muitos talentos – especialmente os mais jovens – não estão familiarizados com nenhum outro modo de trabalho e, portanto, dão tanta importância a isso ao fazerbrazino casino bonusescolha.
Há outro resultado da pesquisa que apoia a conclusão de que as opções de trabalho flexíveis são predominantes. 73% dos entrevistados acreditam que todas as empresas deveriam oferecer opções de trabalho flexíveis.
• Mudança constante de emprego
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