Pesquisa liderada por Adriano Lima revela que desenvolvimento de líderes é prioridade para 47,37% dos executivos de RH de grandes empresas brasileiras, seguido por cultura organizacional e eficiência organizacional.
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Pesquisa liderada por Adriano Lima, executivo de RH especialistasites cassino onlinefuturo do trabalho e gestão de pessoassites cassino onlinetempos de Inteligência Artificial (IA), revela que a prioridade para 47,37% dos executivos de RH de grandes empresas brasileiras é o desenvolvimento de líderes.
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“O resultado mostra a necessidade de formar lideranças preparadas para enfrentar desafios complexos, motivar equipes e implementar mudanças organizacionais", afirma Lima.
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O estudo contou com a participação de 106 executivos que responderam a seguinte pergunta: "Quais são suas 3 prioridades para 2025?"
O segundo tema mais votado foi cultura organizacional, com 44,74%, seguido por eficiência organizacional (42,11%), indicando que as empresas buscam reforçar os alicerces internos para sustentar o crescimento e responder às demandas de um mercado cada vez mais competitivo e imprevisível.
A utilização de duas ferramentas próprias da área de Recursos Humanos também foram citadas na pesquisa por 34,21% dos respondentes, sendo o RH Digital, que fornece a tecnologia necessária para coletar, organizar e armazenar dados por meio de softwares de gestão de talentos e aplicativos para engajamento dos colaboradores, e o People Analytics que utiliza esses dados para gerar insights estratégicos que impactam diretamente as políticas e práticas da organização.
Os executivos também destacam o foco no bem-estar e saúde mental (21,05%), um tema que ganhou força nos últimos anos, especialmente devido ao aumento do estresse e dos desafios enfrentados pelos colaboradoressites cassino onlineum ambiente de trabalho híbrido e dinâmico.
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