saque novibet de :Temos os melhores relatórios de previsão, você está convidado a participar
A festa de final de ano da empresa é um momento aguardado por muitos, marcado por confraternização, celebração e retrospectiva do que passou. No entanto, especialistas em Recursos Humanos ouvidas pelo Terra destacam que é crucial manter certas atitudes para garantir que a experiência seja positiva e profissional.
"São momentos que comumente acompanhados de bebidas alcoólicas, comidas, muitos brindes corporativos e, normalmente, realizados fora da empresa. Apesar do ambiente que costuma ser descontraído e casual, é importante não esquecer que ali estão os seus colegas de trabalho, liderados e lideranças. Existe dia seguinte após a festa da empresa, e tudo que você fizer nela será lembrado", destaca Priscila Nunes, Global HRBP (Human Resources Business Partner) Managersaque novibetuma fintech e fundadora da Black HR Brasil, empresa que atua na área de Recursos Humanos.
PublicidadeA especialista ressalta que a festa do final do ano é planejada ao longo do ano, e embora a presença seja opcional, é de bom tom participar. "A festa é uma grande oportunidade para expandir o networking. Junte-se a grupos e rodas que você não conhece, apresente-se e conheça pessoas de diferentes times, níveis e setores."
Ela também destaca a importância de agir diante de comportamentos inadequados: "Se sentir que o comportamento de alguém cruzou a linha do respeito, acione os canais de denúncia da organização ou procure seu líder ou profissional de RH no dia seguinte", diz Priscila.
A especialistasaque novibetgestão de pessoas e negócios e fundadora da Diversidade Importa, Daniele Malafronte, também destaca a importância do networking nas festas de fim de ano. "As festas são um momento único, onde você encontrará as pessoas mais despojadas das obrigações e tensões do dia a dia. Aproveite para se aproximar de pessoas que você não tem muita oportunidade na correria do trabalho."
Daniele encoraja a conversa sobre assuntos pessoais, histórias de vida e experiências, mas adverte: "Evite conversas negativas ou assuntos que devem ser tratados no trabalho. Não é o ambiente para falar sobre tarefas ou tomar decisões. Fora do contexto, você poderá até ser mal interpretado, portanto, seja leve."
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