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Levantamento exclusivo obtido pelo Estadão revela cargos com altas remuneraçõescassino brasil gratisvagas remotas para o exterior
22 jul 2024 - 11h37
(atualizado às 16h48)
Uma das possibilidades de mapear oportunidadescassino brasil gratiscompanhias estrangeiras é se candidatar para seleções por meio do LinkedIn.
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Foto: Reprodução/Getty Images/Fiordaliso

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Como fazer para trabalhar para empresas estrangeiras, ganhandocassino brasil gratisdólar, mas morando no Brasil? Os valores de remuneração de profissionais brasileiroscassino brasil gratisvagas remotas no exterior são atraentes. O salário anual médio de um engenheiro pleno de software brasileiro contratado por uma empresa estrangeira de forma remota ultrapassa US$ 165 mil (R$ 914 mil). Isso dá cerca de US$ 13,8 mil mensais, o que equivale a R$ 75 mil por mês.

É o que aponta o Relatório Global de Contratações Internacionais da Deel, empresa globalcassino brasil gratisgestão de pessoas e folha de pagamento, obtido com exclusividade pelo Estadão.

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Profissionais interessadoscassino brasil gratisbuscar oportunidades devem ter capacidade de autogerenciamento e responsabilidadecassino brasil gratisambientes flexíveis, excelente comunicaçãocassino brasil gratisinglês e adaptabilidade.

Além de engenharia de software, as áreas de ensino, vendas e conteúdo tiveram os maiores aumentos salariais. Por outro lado, os setores de suporte ao cliente, seguido por recrutamento, contabilidade, assistência e marketing registraram as quedas salariais mais expressivas.

Estados Unidos, Reino Unido, Suécia e Canadá estão entre os países com maior interessecassino brasil gratistalentos brasileiros, conforme aponta a pesquisa. Negócios sediados na Alemanha e no Chile também se destacaram na contratação de profissionais brasileiros no último ano.

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Brasileiros contam como é trabalhar remotamente para o exterior

Há pouco mais de um ano, o estudante de ciência da computação Cid Damasceno, 26, atua como Account Department Global Manager na Kommo/QSOFT, companhia russa de software para pequenas e médias empresas com sedecassino brasil gratisSan Francisco, nos EUA. Responsável por gerenciar as contas dos clientes, ele participou do processo seletivo tradicional da companhia e recebeu a indicação de um amigo que já trabalhava na empresa russa durante a fase de entrevistas.

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O estudante diz não ter planos de retornar ao mercado de trabalho brasileiro. Damasceno afirma que se sente mais à vontade na cultura organizacional da atual companhia, "com mais transparência e menos microgerenciamento".

O profissional não revela seu salário, mas afirmou que atualmente ganha quatro vezes mais do que recebiacassino brasil gratisseu último empregocassino brasil gratisFortaleza (CE), onde reside.

O desenvolvedor de jogos João Victor de Alencar, 26, trabalha há mais de um ano na Blue Gravity Studios, empresa de games sediadacassino brasil gratisLondres. Assim como Cid Damasceno, a adaptação do profissional foi rápida.

No entanto, Alencar conta que já viu outros brasileiros com dificuldade para se adaptar à intensa cobrança da empresa. "No início, não há um reconhecimento imediato de que você é um bom profissional. Eles começam exigindo muito trabalho para avaliarcassino brasil gratiscapacidade antes de dar um voto de confiança," revela o desenvolvedor de jogos.

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Outro ponto é a comunicação. Como a empresa é remota, torna-se essencial sinalizar o andamento das atividades para outros membros, diz Alencar. O profissional avalia que muitos brasileiroscassino brasil gratiscargos juniores enfrentam dificuldadescassino brasil gratisinformar para a chefia quando não estão indo bemcassino brasil gratisalguma demanda.

Saiba como aumentar as suas chances de conseguir uma vaga

Uma das possibilidades de mapear oportunidadescassino brasil gratiscompanhias estrangeiras é se candidatar para seleções por meio do LinkedIn. O site permite aplicar filtros de busca.

Também é possível configurar o perfil no idioma de preferência. Segundo Beck, a mudança pode aumentar a visibilidade da pessoa candidata para recrutadores internacionais.

O desenvolvedor de jogos João Victor concorda que é mais fácil ser contatado por algum recrutador internacional por causa do perfil do que ser selecionado após enviar currículo. "Está muito concorrido e tem muita gente disposta a aceitar salários mais baixos", alerta.

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Na hora de preencher o perfil conforme a língua predominante do local onde deseja trabalhar, não esqueça de adicionar habilidades, histórico profissional e escolaridadecassino brasil gratisoutros idiomas.

Aumente a rede de contatos

Outra dica de Milton Beck é conectar-se com profissionais que já trabalham remotamente para empresas estrangeiras. Vale entender o caminho que percorreram.

Cristiano Soares, da Deel, reforça a orientação do diretor geral do LinkedIn. Ele comenta que muitas oportunidades surgem a partir de indicações.

Além do domíniocassino brasil gratisinglês, Soares elenca outras habilidades como indispensáveis.

Por exemplo, ter maturidade profissional para conseguir fazer autogerenciamento e ter responsabilidadecassino brasil gratisambientes flexíveis.

O fococassino brasil gratisentregas e o cumprimento de metas estabelecidas também são importantes. Cristiano Soares ainda sugere a adaptabilidade como habilidade primordial. Conseguir se adaptarcassino brasil gratisdiferentes culturas corporativas faz diferença no dia a dia para quem estácassino brasil gratisvagas remotas no exterior.

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Veja onde encontrar oportunidades

Para além do LinkedIn, existem inúmeras plataformas que ofertam vagas remotas de fora e podem ser alternativas para quem estácassino brasil gratisbusca de oportunidades. Veja abaixo algumas empresas e sites:

A própria Deel está com 23 vagas abertas para trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo. Interessados podem acessar este link e filtrar por região para ver todas as oportunidades disponíveis. Engenharia, finanças, operações, design e vendas estão entre as profissões com seleções para candidatura.


Fontes de referência

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