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No Brasil, 18% dos brasileiros são vítimas da Síndrome de Burnout, sendo que a maioria da população afetada tem menos de 30 anos. É o que revela uma pesquisa realizadah2bet deposito minimo2021 pela faculdade de medicina da Universidade de São Paulo (USP). Em 01/01/2021 a Síndrome de Burnout foi incorporada à lista das doenças ocupacionais reconhecidas pela Organização Mundial da Saúde (OMS).
Os problemas de saúde relacionados ao trabalho refletem no aumento de demissões no país. No Ano de 2022,h2bet deposito minimojaneiro, foram registrados 544.541 casos de demissão no país, segundo notícia do G1. A demissãoh2bet deposito minimomassa chegou ao Brasil depois de onda de demissão nos EUA, com mais de 4,5 milhões de americanos solicitando desligamento das empresas. O movimento que foi denominado "Grande Renúncia" está relacionado à necessidade de maior realização pessoal e ao fato de que muitos trabalhadores preferem perder os seus empregosh2bet deposito minimovez de aceitar baixos salários.
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A música "Break My Soul" (Destruir a minha alma,h2bet deposito minimoportuguês) da cantora pop Beyoncé foi declarada hino à "Grande Renúncia". A letra da música reflete a infelicidade dos trabalhadores e tem gerado polêmica na internet: "Tô prestes a explodir, tire esse peso de mim, você não vai destruir a minha alma. Eles me fazem trabalhar tanto! Começo às nove e passo das cinco e eles me estressam, por isso não consigo dormir de noite. Liberte ah2bet deposito minimoraiva, liberte ah2bet deposito minimomente, liberte-se do estresse, você pode não aceitar menos do que merece".
Líderes podem ser responsáveis por evitar a Síndrome de Burnouth2bet deposito minimoseus colaboradores por meio de um estilo de liderança menos abusivo, segundo um estudo global conduzido pelo professor Rolf van Dick da Goethe University, na Alemanha, que começouh2bet deposito minimo2016. O estudo coletou dados de mais de 5 mil trabalhadoresh2bet deposito minimo20 países. Entre 2020 e 2021, durante a pandemia, foram mais 7.294 entrevistas com pessoas de 28 países, incluindo o Brasil. A professora de gestão e pesquisadora Joana Story, da Fundação Getulio Vargas (FGV), participou da pesquisa como representante do Brasil, o único país participante da América Latina: "Já existiam estudos mostrando que alguns estilos de liderança diminuem e outros aumentam o risco de Burnout. Um perfil mais abusivo aumenta. Agora, olhamos para a ideia do senso de pertencimento relacionado ao Burnout", explica a professora. Além da Alemanha, o estudo também incluiu países como Reino Unido, Itália, Bélgica, Finlândia, Estados Unidos, Filipinas, Austrália, Brasil e África do Sul.
Burnout surgiu da expressão "To burn out",h2bet deposito minimoinglês, usada pela primeira vezh2bet deposito minimo1974, pelo psicanalista Herbert Freudenberger, ao observar que o seu trabalho não lhe trazia mais prazer como antes, relacionando a sensação de esgotamento com a falta de estímulo originada da escassez de energia emocional. Burnout passou a significar aquele que chegou ao seu limite, com grande prejuízo no desempenho físico e emocional. A caracterização da síndrome foi pautada na apresentação de sintomas graves de exaustão emocional.
Para Luciano Mello, Presidente da Neuro Success — empresa de desenvolvimento de felicidade corporativa situadah2bet deposito minimoSão Paulo, que atende o território nacional e internacional, líderes podem contribuir na prevenção do Burnout entre seus liderados: "podemos pensar o Burnouth2bet deposito minimotrês dimensões: a exaustão emocional, a sensação de eficácia profissional reduzida e a despersonalização, por ser um fenômeno ligado ao profissional, encontrar uma solução dentro do ambiente de trabalho, centrada na figura da liderança, é o foco das corporações que se preocupam com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, na prática, esse líder consegue prover apoio e fazer parte da equipe, promovendo segurança psicológica".
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