betcoin sports-Engajamento nas empresas brasileiras ainda é baixo, mas melhorabetcoin sports1 ano, aponta pesquisa da FGV
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Estudo revela que chefes são mais engajados; maioria dos funcionários admite só trabalhar o necessário, e o modelo híbrido é o formato com maior nível de engajamento
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Setebetcoin sportscada dez brasileiros não se sentem engajados no trabalho. É o que revela dados da 2ª edição do Engaja S/A, realizada pela FGV-EAESPbetcoin sportsparceria com a Flash e o Talenses Group. A pesquisa destacou os dez aspectos mais valorizados na cultura organizacional pelos trabalhadores entrevistados, entre eles: alinhamento das habilidades do profissional ao cargo, objetivos de trabalho claros e transparentes, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e processos de trabalho bem definidos.
Apesar do baixo engajamento, os dados mostram uma leve melhorabetcoin sports2024: 44% dos profissionais se declararam engajados, um aumento de 4 pontos percentuaisbetcoin sportsrelação aos 40% registradosbetcoin sports2023.
Segundo a pesquisa, 6betcoin sportscada 10 brasileiros pensarambetcoin sportspedir demissão. Entre os que estão desengajados, o número é mais expressivo: 9betcoin sportscada 10 brasileiros consideram deixar a empresa.
A pesquisa ouviu 2.736 pessoas de todas as regiões do País. Quase metade dos respondentes, um total de 48%, não possui diploma de ensino superior e 41% têm renda bruta familiar de menos de três salários mínimos (R$ 3.900).
Outro dado relevante da pesquisa é o formato de trabalho mais apoiado pelos trabalhadores. Em 2024, o modelo híbrido destacou-se como o formato com maior nível de engajamento, com 54%.
"Tanto para quem atuabetcoin sportshome office quanto para quem vai ao escritório apenas alguns dias, a prática que mais contribui para a motivação é o formato de trabalho que a empresa oferece, seja ele remoto ou híbrido", aponta o estudo.
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O trabalho remoto manteve estabilidade no engajamento 46%betcoin sports2024 (contra 45%betcoin sports2023).
O modelo presencial teve crescimento modesto, alcançando 42%betcoin sports2024 (40%betcoin sports2023).
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Os baby boomers são a única geraçãobetcoin sportsque a maioria está engajada
De acordo com dados da pesquisa, mais da metade dos brasileiros da geração X (57%), geração Z (56%) e millennials (54%) estão desengajados no trabalho.
A exceção fica por conta dos baby boomers, entre os quais ocorre o oposto: 58% estão engajadosbetcoin sportsseus empregos.
"Em geral, os baby boomers se sentem mais engajados tanto pelas questões profissionais, quanto por aspectos pessoais, como planos de aposentadoria ou de mudanças de carreira. Eles têm expectativas mais 'ajustadas' sobre os próximos passos, diferente das demais gerações", afirma Luiz Valente, Founder & CEO do Talenses Group, no relatório.
Atributos mais valorizados pelos trabalhadores
O ambiente de trabalho positivo, marcado por companheirismo, diversidade, igualdade e relacionamentos interpessoais, foi apontado como o fator mais importante para os profissionais brasileirosbetcoin sports2024, repetindo a tendência de 2023.
Segundo Paul Ferreira, professor da FGV-EAESP, "a camaradagem é um aspecto cultural fortemente valorizado no Brasil, algo que não se refletebetcoin sportspesquisas globais".
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Confira os dez aspectos mais valorizados pelos profissionais:
Respeito e companheirismo
Adequação das habilidades do profissional ao cargo que ocupa
Diversidade e inclusão
Bom relacionamento com os colegas
Objetivos de trabalho claros e transparentes
Impacto gerado pelo colaborador na empresa
Propósito da empresa gera identificação
Processos de trabalho bem definidos
Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
Treinamento e suporte para o desenvolvimento profissional
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