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A saúde mental é um aspecto crucial do bem-estar global de um indivíduo e desempenha um papel fundamental emapostas esportivas é jogo de azarcapacidade de realizar seu trabalho de forma eficaz. Existe atualmente uma grande quantidade de doenças conectadas à saúde mental da população. A ansiedade, por exemplo, atinge cerca de 18,5 milhões de brasileiros, e é responsável por mais de um terço do número total de incapacidades nas Américas.
Segundo relatório da Organização Mundial da Saúde publicadoapostas esportivas é jogo de azarjunho de 2022, quase 1 bilhão de pessoas viviam com transtorno mentalapostas esportivas é jogo de azar2019 no mundo. O relatório também aponta que pessoas com condições severas de saúde mental morrem,apostas esportivas é jogo de azarmédia, de 10 a 20 anos mais cedo do que a populaçãoapostas esportivas é jogo de azargeral, principalmente devido a doenças físicas evitáveis.
PublicidadeDesafios globais como desigualdade social, a pandemia de Covid-19, guerras e crise climática são consideradas ameaças à saúde global. Segundo o estudo, casos de depressão e ansiedade aumentaram mais de 25% apenas no primeiro ano da pandemia.
Produtividade e engajamento
A saúde mental desempenha um papel significativo na produtividade, satisfação e engajamento dos colaboradores. Colaboradores com boa saúde mental tendem a ter melhor desempenho, maior motivação e maior capacidade de lidar com o estresse e a pressão do trabalho. Além disso, promover a saúde mental no local de trabalho também contribui para a retenção de talentos, redução do absenteísmo e diminuição dos custos associados a problemas de saúde mental não tratados.
Dito isso, existem algumas alternativas para que as organizações promovam um ambiente favorável a saúde mental das pessoas, como:
- • Treinar líderes para promover a saúde e o bem-estar nas equipes;
- • Ouvir o que os funcionários precisam e usar o feedback deles de forma efetiva;
- • Monitorar e identificar os riscos psicossociais e implementar intervenções preventivas para fornecer suporte e criar uma cultura organizacional saudável;
- • Desenvolver uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental e o bem-estar dos funcionários;
- • Promover a saúde mental ao desenvolver aspectos positivos de trabalho e as habilidades dos empregados.
Trabalhandoapostas esportivas é jogo de azarlongo prazo
Para promover saúde e bem-estar ao longo prazo é importante também que as empresas atuem de forma sistêmica e estrutural, e não somente promovam ações individuais com os colaboradores, como, por exemplo: incentivo à atividade física, a alimentação saudável, entre outros.
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