apostas esportivas é jogo de azar-Saúde mental na empresa: mais do que estratégia, é investimento

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Ao adotar medidas eficazes para apoiar a saúde mental, as organizações colhem os benefícios de colaboradores mais engajados
11 set 2023 - 06h30
Foto: Adobe Stock

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A saúde mental é um aspecto crucial do bem-estar global de um indivíduo e desempenha um papel fundamental emapostas esportivas é jogo de azarcapacidade de realizar seu trabalho de forma eficaz. Existe atualmente uma grande quantidade de doenças conectadas à saúde mental da população. A ansiedade, por exemplo, atinge cerca de 18,5 milhões de brasileiros, e é responsável por mais de um terço do número total de incapacidades nas Américas.

Segundo relatório da Organização Mundial da Saúde publicadoapostas esportivas é jogo de azarjunho de 2022, quase 1 bilhão de pessoas viviam com transtorno mentalapostas esportivas é jogo de azar2019 no mundo. O relatório também aponta que pessoas com condições severas de saúde mental morrem,apostas esportivas é jogo de azarmédia, de 10 a 20 anos mais cedo do que a populaçãoapostas esportivas é jogo de azargeral, principalmente devido a doenças físicas evitáveis. 

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Desafios globais como desigualdade social, a pandemia de Covid-19, guerras e crise climática são consideradas ameaças à saúde global. Segundo o estudo, casos de depressão e ansiedade aumentaram mais de 25% apenas no primeiro ano da pandemia.

Produtividade e engajamento

A saúde mental desempenha um papel significativo na produtividade, satisfação e engajamento dos colaboradores. Colaboradores com boa saúde mental tendem a ter melhor desempenho, maior motivação e maior capacidade de lidar com o estresse e a pressão do trabalho. Além disso, promover a saúde mental no local de trabalho também contribui para a retenção de talentos, redução do absenteísmo e diminuição dos custos associados a problemas de saúde mental não tratados.

Dito isso, existem algumas alternativas para que as organizações promovam um ambiente favorável a saúde mental das pessoas, como:

Trabalhandoapostas esportivas é jogo de azarlongo prazo

Para promover saúde e bem-estar ao longo prazo é importante também que as empresas atuem de forma sistêmica e estrutural, e não somente promovam ações individuais com os colaboradores, como, por exemplo: incentivo à atividade física, a alimentação saudável, entre outros.

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Existem, hoje, diversos instrumentos no mercado que podem ajudar as empresas nesse diagnóstico organizacional, tais como: avaliação de clima, monitoramento de estresse e burnout nas pessoas, avaliação e desenvolvimento da liderança, entre outros.

A Organização Internacional do Trabalho e a Organização Mundial de Saúde recomendam que os governos e as empresas implementem estratégias de prevenção para reduzir o número de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho. Os valores humanos devem estar presentes na cultura organizacional das empresas para que possamos ver mudanças significativas no modelo de trabalho atual. 

O esforço para construir um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso deve partir de todos os departamentos, independente da hierarquia.

A construção de saúde no ambiente corporativo passa pela possibilidade de vivenciar o prazer e a satisfação individual do colaborador, assim como o uso de estratégias de mediação do seu sofrimento, promovendo melhorias nas condições de trabalho e na comunicação e apoio entre gestores e trabalhadores.

Ao investirapostas esportivas é jogo de azarestratégias e programas para promover a saúde mental no local de trabalho, as organizações podem criar um ambiente positivo, reduzir o estigma associado a problemas mentais e permitir que seus colaboradores alcancem seu potencial máximo. Ao adotar medidas eficazes para apoiar a saúde mental, as organizações colhem os benefícios de colaboradores mais engajados, produtivos e satisfeitos, contribuindo para o sucesso geral da empresa.

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(*) Alessandra Pinatti Kinjo é consultora da Vetor Editora e Mestreapostas esportivas é jogo de azarPsicologia pela USP–Ribeirão Preto.

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Fontes de referência

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