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Uma pesquisa realizada pela empresa Offerwise, a pedido do QuintoAndar e Imovelweb, revelou que 43% dos entrevistados afirmaram que deixariam os empregos atuais caso tivessem que ir à empresa todos os dias. O levantamento foi feitomobi 1xbettodas as capitais do país e entrevistou pessoas com 18 anos ou mais.
Para o doutormobi 1xbetAdministração e professor do mestrado e doutoradomobi 1xbetAdministração da Universidade Positivo (UP), Fábio Vizeu, o trabalho remoto é um caminho sem volta.
"Apesar do desafio de se adaptar e ajustar a cultura organizacional após a pandemia, ficou claro que o trabalho remoto é uma maneira interessante de otimizar os recursos humanos das organizações", afirma.
Ele enfatiza que, apesar de o trabalho remoto ser feito fora do ambiente tradicional, é preciso fazer algumas adaptações.
“A principal mudança é encontrar um espaço adequadomobi 1xbetcasa, um cômodo que proporcione as condições ideais para o trabalho. Além disso, o colaborador precisa compreender a importância de mantermobi 1xbetcasa a mesma rotina e atitude que teria se estivesse nas dependências da empresa."
Limites no trabalho remoto
Um dos desafios cruciais é estabelecer limites entre a vida profissional e pessoal.
"Quando se trabalhamobi 1xbetcasa, é fácil ceder à tentação de trabalhar além do horário ou lidar com demandas domésticas durante as horas de trabalho. Isso pode levar a problemas de produtividade, estresse e até mesmo esgotamento profissional", destaca o professor.
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Para evitar tais problemas, é importante estabelecer limites claros com a família e colegas de trabalho.
“Defina horários específicos para trabalhar e descansar, encontre um espaço dedicado ao trabalhomobi 1xbetcasa, comunique-se com a família e colegas sobre seus horários, e não hesitemobi 1xbetdizer não quando solicitado a realizar tarefas durante os períodos de descanso. Ao estabelecer limites claros, você pode aproveitar os benefícios do trabalho remoto sem prejudicar a vida pessoal”, orienta o especialista.
Flexibilidade no trabalho
O resultado da pesquisa que revela que os trabalhadores brasileiros preferem o trabalho remoto ao presencial já era esperado, segundo Vizeu, pois o trabalho remoto oferece uma série de benefícios, tanto para as empresas quanto para os funcionários.
"Para as empresas, o trabalho remoto pode gerar economia de custos, aumento de produtividade e redução da rotatividade", explica.
"Já para os colaboradores, oferece flexibilidade, melhoria na qualidade de vida e redução de estresse", enumera.
“A liberdade para escolher os horários de trabalho, desde que as metas da empresa sejam cumpridas, assim como a liberdade para escolher o local de trabalho, contando que haja acesso à internet e a um computador, proporciona a liberdade de conciliar o trabalho com a vida pessoal. Essa autonomia pode resultarmobi 1xbetmaior satisfação profissional e mais qualidade de vida”, ressalta o especialista.
Trabalho híbrido como solução
O trabalho híbrido é uma modalidade que combina elementos do trabalho remoto e presencial. Essa abordagem visa atender às necessidades dos trabalhadores que buscam flexibilidade, mas também valorizam o contato pessoal.
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No modelo híbrido, os colaboradores dividem o tempo entre o remoto e o presencial, com a proporção variando de acordo com as demandas da empresa e as preferências individuais.
Empresas que adotam o trabalho híbrido podem colher benefícios como a redução de custos e o aumento da produtividade. Já para os trabalhadores, essa modalidade oferece vantagens como flexibilidade, melhoria na qualidade de vida e a oportunidade de manter o contato presencial.
“O trabalho remoto é uma tendência que veio para ficar. As empresas que desejam permanecer competitivas precisam proporcionar flexibilidade aos funcionários”, enfatiza Vizeu.
(*) HOMEWORK inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Compasso, agência de conteúdo e conexão.
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